За рачуновође који траже посао на конкурентном тржишту, проналажење иновативних начина да покажу своју способност могу бити кључ за добијање понуде. Познат алат из многих креативних поља, рачуновође такође имају користи од коришћења портфолија. Портфолио треба да се одржава у професионалном фасциклу са делитељима који држе сваки део одвојен и организован. Портфолио показује неколико карактеристика интервјуера, као што су професионалне способности и организационе способности.
$config[code] not foundРазумети захтјеве посла
Пре него што тражилац посла може да развије рачуноводствени портфолио, она треба да прегледа опис посла и да разуме захтеве посла. Свака рачуноводствена позиција захтијева различите вјештине, као што је евидентирање уноса дневника у финансијски систем, припрема финансијских извјештаја или анализа финансијских показатеља. Она треба да прегледа копију посла и да истакне оне вештине које одговарају њеној позадини и искуству. Ако опис посла укључује вјештине које су повезане са активностима које је обављала у школи, она би такођер требала истакнути те ставке.
Професионалне квалификације
У свом рачуноводственом портфељу, тражилац посла треба да укључи стандардне ставке, као што је његов резиме, транскрипте, референтна писма и копије свих лиценци или сертификата, као што је његова лиценца за обављање јавног рачуноводства или копија његовог сертификованог управног рачуноводственог документа. Ове ставке треба чувати у регистратору и означити као "професионалне квалификације".
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПримери вашег рада
Тражилац посла треба да укључи примере рада који показују њене способности. То може да укључује финансијске извештаје, извештаје о одступањима или финансијску анализу. Примери рада треба да буду директно повезани са истакнутим ставкама из описа посла. Ови примјери могу бити резултат претходног запослења или школских пројеката. Када се користе примери из претходног запослења, он мора да промени бројеве који се користе да спречи дељење поверљивих информација. У неким ситуацијама, тражилац посла можда неће моћи да користи директне примере са свог радног места. Уместо тога, она може да направи примере извештаја или докумената. На пример, она може да креира фиктивне радне документе који показују њен приступ за припрему извештаја. Ако позиција захтева јавни наступ, она треба да развије слајд шоу да покаже своје вештине презентације. Она треба да означи део свог портфолија као "практичне примере" и укључи ове ставке. У зависности од броја примјера које укључује, она их може раздвојити у додатне категорије.
Финансијска анализа у стварном животу
Тражилац посла треба да укључи информације специфичне за компанију са којом интервјуише. Ако се предузеће јавно тргује, његови финансијски извјештаји су доступни онлине. Тражилац посла треба да добије финансијске извештаје и анализира изјаве користећи различите финансијске показатеље и технике анализе. Ако се компанија не тргује јавно, тражилац посла може добити финансијске извјештаје конкурента и користити их умјесто тога. Поред тога, он може да идентификује предности компаније са којом интервјуише. Ове информације треба да буду укључене као "Финансијска анализа компаније".
Направите препоруке
Након анализе положаја компаније, тражилац посла треба да припреми страницу са препорукама за компанију. Ова листа може укључивати плаћање дуга, смањење залиха или повећање напора на прикупљању. Ове препоруке показују улагање у предузеће од стране тражиоца посла. Оне могу бити укључене као посебан одељак, под називом "Препоруке компаније".
