Док неки људи могу поднијети пријаве за посао поштом, други су или дужни или морају донијети одлуку да лично попуне или одустану од пријаве. Када се то догоди, можете се састати са неким од људи који ће донијети одлуку о томе да ли сте запослени. Када се то догоди, прво треба да се представите, наведете разлог зашто сте тамо, а затим кажете нешто о себи.
Увод
Када уђете да бисте се пријавили за посао, требали бисте питати гдје идете да попуните пријаву за посао. У неким случајевима, особа којој говорите може да вам поднесе захтев, док у другим случајевима можете бити упућени другој страни. У свим случајевима, требало би да се представите тако што ћете јој дати своје име и, ако је потребно, руковати се са особом која подноси захтев.
$config[code] not foundЗахтев за апликацију
Ако је посао већ оглашен или знате да послодавац редовно подноси пријаве запосленима, требате затражити пријаву. Ако место није рекламирало и не може да достави апликације, требало би да затражите да разговарате са менаџером или особом која је задужена за запошљавање. Онда треба да објасните особи која вам је сврха боравка, да питате да ли је место запослено, и ако је тако, питајте за процедуру за ангажовање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбјашњење
Увек унесите свој животопис када одете да се пријавите. Поред тога, менаџер вам може поставити питања о вашем претходном искуству, разлозима због којих желите да добијете посао и вашој доступности. Будите спремни да одговорите на сва ова питања. Генерално, ћаскање са послодавцем није прикладно, осим ако га послодавац иницира. У таквом случају, прихватљиво је за вас и њега да наставите са кратким разговором.
Разматрања
Особа која се пријављује за посао треба да користи мало здравог разума када уђе. Ако је особа од које примате пријаву веома заузета, можда ће вам бити боље да се вратите други пут или да ваше коментаре буду кратке. Осим тога, гледајте послодавца у очи када говорите. Обуците се у одећу која је чиста и барем полуформална.
