Процес интервјуа за посао још није завршен након што изађете на врата или искључите веб камеру - ту је још један битан корак. Праћење након разговора за посао је обавезно, али исто тако важно је знати како и када пратити.
Почните пре него што одете
Започните процес праћења прије завршетка интервјуа питањем о управитељу запошљавања или сљедећим корацима запошљавања у процесу запошљавања. "Као рецруитер, запањује ме да је тако мало људи завршило разговор са овим питањем", пише Регрут Јенни Фосс за Форбес. Питање о следећем потезу регрутера или управника запошљавања указује вам на најбољи начин да пратите и какав би требало да буде ваш временски оквир.
$config[code] not foundБеат тхе Цлоцк
Ако вам менаџер запошљавања каже да ће он или она донети одлуку у року од недељу дана, онда брзо пратите. Када је временски оквир кратак, радите против сата како бисте пратили током веома заузетог времена за особу која доноси одлуку. У овом случају, е-пошта је вероватно најбоља. Држите га кратким и једноставним и пошаљите појединачну е-поруку свакој особи која вас је интервјуисала.
Старомодни начин
Када је временски оквир мало већи, ништа не може бити боље од поштанске честитке или писма након интервјуа. Традиционални приступ - слање писаног писма свакој особи која вас је интервјуисала - и даље има своје предности. Док доносилац одлука може брзо да обрише е-пошту, вероватно је да ће писмо завршити у вашем фајлу, где се може поново видети. Користите добру, професионалну канцеларију, побрините се да потпишете своје писмо - писани писаћи потпис не може - и да добијете писмо у року од неколико дана након интервјуа.
Позови их (можда)
Ако било шта иде погрешно у периоду праћења интервјуа, онда ће то вероватно ићи погрешно путем телефона. Менаџери за запошљавање и регрутни радници ће понекад наговестити датум до којег ће бити донета одлука о запошљавању, и док је примамљиво да позовете тог дана, немојте, осим ако сте посебно позвани, или ћете бити изложени ризику досадан кандидат. Изузетак од правила је ако се пријављујете за агресивну професију као што је продаја, гдје је храбро праћење рада дио описа посла.
