Ментор служи као саветник новом запосленом или приправнику. Рад са ментором често има позитиван ефекат на каријеру и живот ментора, јер добар ментор не само да помаже да се подстакне увид, већ и помаже да се идентификују и прошире могућности ментора за раст. Служење као ментор је велика одговорност, али вам може омогућити да помогнете неком новом у вашој области док га плаћате унапријед.
Дајте охрабрење али потражњу одговорности
Боб Буфорд, пионир кабловске телевизије и филантроп из компаније, говори о важности одговорности у својој књизи, "Друцкер & Ме". Буфорд каже како је прије сваке консултације, његов ментор, Петер Друцкер, дао му да напише синопсис који детаљно описује све Буфорд од претходне седнице. Ова вежба није само показала Друцкеру како је његов стажиста пратио његов савет, већ је и помогао да Буфорд буде одговоран за своје поступке. Наставите са детаљима са вашег последњег састанка да бисте били сигурни да ваш стажиста остаје одговоран.
$config[code] not foundИнвестирајте у однос
Постати добар ментор је посвећеност времена и ресурса. Имате право да очекујете одређене ствари од ментее, као што су одговорност и спремност да се предузме акција. Такође морате уложити време у однос и пратити га тако што ћете бити тамо када и ви. Закажите редовне термине за одређено време како бисте се састајали сваке недеље или месеце. Ако морате одложити састанак, прераспоредите састанак са својим ментијем што је прије могуће како бисте помогли да је задржите на правом путу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФокусирајте се на велику слику
Као ментор, лако је ухватити се у свакодневне проблеме мента или у мале проблеме. Уместо да се фокусира на ове типове проблема, ипак усмерите његову пажњу на ширу слику и усредсредите се на општи правац његове каријере. Охрабрите свог штићеника да развије вјештине које ће му помоћи да достигне свој пуни потенцијал, помажући му у изградњи алата потребних за постизање дугорочних циљева каријере.
Престани да причаш и слушај
Понекад менти не треба да чује велике речи мудрости. Уместо тога, она само треба некога да је саслуша док говори о проблему и доноси сопствене закључке. Давид Парнелл, правни консултант, тренер комуникације и аутор, каже "Форбес" да добри ментори троше знатно више времена на слушање него што то заправо чине. Ово не само да омогућава менторима да кажу шта им је на уму - то такође помаже ментору да боље разуме ситуацију.
Стрпљење, стрпљење, стрпљење
Понекад ћете морати да дате некакву конструктивну критику коју би ваши менти могли сматрати тешким, па будите стрпљиви док процењујете како да реагујете у тим приликама и радите како би задовољили потребе вашег ментора. Остваривање овог унапред вам даје могућност да ублажите своје одговоре, омогућујући вам прилику да понудите одговарајућу стратегију и више подршке уместо да одмах скочите да дате директан савет. Као што Парнелл примјећује, "од виталног је значаја да ментор буде стрпљива душа, зато што се муње могу појачати, а брзи поправци су малобројни."
