Да ли ваш посао има мисију, која иде изнад и изван зарађивања новца и профита? Најсавршеније компаније користе своју мисију да граде свој бренд. Они никада не посустају у својој непоколебљивој преданости да развију свој бренд око своје јединствене мисије.
Један веома угледан пословни магнат који је успјешно изградио бренд око мисије, је Царл Даикелер, извршни директор и суоснивач компаније Беацхбоди.
$config[code] not foundДаикелер и његов суоснивач Јон Цонгдон су 1998. године створили Беацхбоди. Цонгдон је сада предсједник и главни маркетиншки директор компаније Беацхбоди и помаже покретању мисије компаније да помогне људима да остваре своје циљеве и уживају у здравом, испуњеном животу.
Компанија са седиштем у Калифорнији је постала водећи извор кућног фитнеса и алата за исхрану, пружајући врхунска решења за губитак тежине, као што су П9ОКС, Инсанити и 21 Даи Фик.
Помоћу Теам Беацхбоди Цоацх мреже, Даикелер је тежња да створи највећу заједницу вршњачке подршке у вези са здрављем и фитнесом у свету.
Беацхбоди приступ фитнесу и његова мисија да помогне људима да остваре своје циљеве у фитнесу, значи да је привукао подршку милиона задовољних клијената.
Изградња бренда око мисије
Трендови малог бизниса су ухватили корак са Даикелером, који је обезбедио 10 инспиративних савета за изградњу бренда око мисије.
Учините то о резултатима
Према Даикелеру, не ради се о бренду, већ о резултатима.
„Често сам видјела добротворне организације - које би требале бити организације које су највише усмјерене на мисије - више о њиховом бренду него о резултатима њихових напора. Такав отпад, "рекао је Даикелер.
Беацхбоди помаже људима да постану здрави и фит и његов суоснивач и директор каже да бренд није важан ако људи не добију боље резултате од комбинације фитнеса, исхране и вршњачке подршке него било које друго рјешење.
Ускладити особље и руководство Мисије
Даикелер такође саветује бизнисима који граде њихов бренд око мисије да осигурају да особље и менаџмент буду усклађени са мисијом. Иако успешни фитнес могул упозорава да то није увек лако урадити:
„Одржавање одељења за финансије и операције усклађено са мисијом није лако. Чују за мисију и мисле: "Да, тачно." Дакле, о профиту. “Морате се побринути да се донесу одлуке које нису у супротности са мисијом у свим областима пословања.”
Обучите продавце да не продају, већ да решавају проблеме
Даикелер саветује предузећима да размишљају на дужи рок, о односу који почињу са клијентом и стоје иза онога што обећавају. На Беацхбоди-у, компанија агресивно тренира људе да не продају, већ да помогну у рјешавању проблема.
„Нисам овде да вас убедим. Овде сам да вам помогнем. “Продавница не може бити у вези бројева”, упозорава Даикелер.
Обавезите се и доставите своја обећања
Суоснивач и извршни директор компаније Беацхбоди каже да када граде бренд око мисије, компаније треба да се обавежу и испуне своја обећања.
“Обећавамо да ћемо помоћи људима да постану здравији и да изгубе тежину у одређеном временском периоду. Ако не испунимо обећање, или људима дајемо новац назад, или, по могућности, нађемо начин да им боље служимо оно што смо обећали “, каже Даикелер, савјетујући друге компаније да се држе обећања своје мисије.
Знај да ће бити тешко
"Све је тешко и увек постоји конкуренција", каже Даикелер. Али Беацхбоди је знао да би стварање решења за добијање резултата од људи могло натерати их да заиста интензивно вјежбају, а то би захтијевало од њих да признају да су јефтини додаци прехрани безвриједни.
Друге фирме треба да знају да ће бити тешко, али схватити да је квалитет важан.
„Али тешко је продати праву ствар у мору шарлатана. Тешко је. Али ми то средимо, ”коментарише здравствени и фитнес могул.
Третирајте људе са поштовањем и будите храбри
Још једна ствар коју је Даикелер поделио у својим саветима о изградњи бренда око мисије, је да се према људима увек понаша са поштовањем и да буде "храбро отворено".
Даикелер упозорава да ће мисија да ријеши проблем који толико дуго оптерећује друштво - као што је губитак тежине - доћи са замкама. Не постоји шаблон за успех, због чега проблем и даље постоји.
Даикелер саветује предузећима да признају грешке, да се према клијентима понашају са поштовањем и да то чине исправним "100% времена".
Импрове Еверитхинг
Даикелер такође препоручује да предузећа наставе да се усавршавају и да остану предани служењу мисије.
“Док гурамо слојеве лука, видимо да нема сребрног метка. Увек постоји следећа најбоља ствар ”, каже Даикелер.
Беацхбоди разбија успјешне пословне моделе - када је то потребно - да боље служи мисији. Зато је, на пример, компанија створила Беацхбоди Он Деманд, препознајући да су ДВД-ови мртви.
Посматрајте шта ради
Према Даикелеру, други успјешни бизниси остављају трагове о томе како промовирати и утјецати на мање иницијативе усмјерене на мисије. Иако мисије могу бити другачије, стратегије и тактике могу бити сличне, а предузећа треба да обрате пажњу на све, посматрајући оно што функционише.
Радите са страшћу и ентузијазмом
"Ако ваша страст да испуните обећање ваше мисије не сагори се вруће, ви ћете се занемарити када се појави тежак задатак (и то ће бити тешко. Гарантовано)", упозорава Даикелер.
Предузећа би требало да пронађу начин да „одрже ватру загађену“. Да би то постигао, Даикелер каже да слуша приче о успеху клијената и лови за сопственим слабостима Беацхбодиа - процес који никада не престаје!
Нега
Коначно, све компаније морају да се брину, каже Даикелер.
„Наша мисија да помогнемо људима да постигну своје циљеве у погледу здравља и кондиције постижу веома осетљив нерв за многе људе. Кроз компанију у којој је то поента, било да се ради о особљу, менаџменту, продавцима, представницима или клијентима, ми бринемо о њиховом искуству када је у питању наша компанија “, рекао је Даикелер у Смалл Бусинесс Трендс.
И други бизниси би требало да учине исто, каже он, пошто је брига део мисије.
Ако имате искуства или приче о успјеху о изградњи бренда око мисије, слободно их подијелите с нама.
Слика: Царл Даикелер
