Може се чинити сувишним писати нови резиме када се пријављујете за промоцију унутар своје компаније. Међутим, ако желите да вас ваш послодавац види као спреман да се помакне горе на корпоративној љествици, међутим, потребно је да направите документ који одражава како сте одрасли и шта сте постигли од доласка на посао.
Почети од нуле
Већина послодаваца неће узети времена да прегледају ваш досије о запошљавању у потрази за информацијама о вашим достигнућима или радном учинку док сте у компанији. Морате сажети своју историју у концизан животопис као што сте то учинили када сте се примењивали. Конкуришете се са спољним кандидатима који ће послати своје властите резимее. Послодавци углавном желе интерне кандидате да доставе биографије како би их могли упоредити. Направите нови животопис баш као што бисте то учинили за вањску позицију.
$config[code] not foundФокусирајте се на ваш тренутни посао
Нормално, послодавцима ћете понудити добро заокружен поглед на вашу најновију радну историју, пружајући опширне детаље за сваку позицију. Међутим, када тражите интерну промоцију, желите да се концентришете на доприносе које сте дали на тренутном послу. Ваш послодавац већ зна шта сте постигли у прошлости; сада морате да покажете колико сте вредни за компанију и шта можете понудити ако јој је поверена позиција вишег нивоа.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЦиљајте промоцију
Уместо да једноставно наведете свој тренутни назив посла и опишете своје дужности, уоквирите ове информације на начин који вас позиционира као квалификованог за прелазак на следећи ниво. Дајте свој резиме наслову прилагођеном послу који тражите. Ако се пријављујете за позицију потпредсједника, водите свој животопис са „потпредсједником за маркетинг и комуникације“, а затим опишите своја искуства и достигнућа у овој области. Можете користити и сажетак квалификација. Ако се пријављујете за руководећу позицију, водите одјељак под насловом „Искуство менаџмента“ или „Искуство вођства“ и опишите примјере како сте надзирали пројекте, менторирали колеге запосленике или преузели друге улоге лидера.
Специфичности понуде
У типичном резимеу, често је потребно да избегавате жаргон, буззвордс и власничке или поверљиве информације као што су имена клијената или производни процеси. Управо супротно, за унутрашње биографије. Спомените важне клијенте или рачуне које сте обрадили како би ваш послодавац знао да сте спремни за улогу вишег профила. Опишите своје искуство користећи рачуналне програме, производне методе или друге процесе и алате специфичне за компанију. Такође, фокусирајте се на резултате. На пример, нагласите да сте повећали продају за 15 процената.
