1. јула 2004. године, Министарство одбране је ажурирало резултате теста професионалне способности и батерије у оружаним снагама. Сви цивили који желе да се упишу у било коју грану Оружаних снага морају да изврше овај тест пре него што им се дозволи да се пријаве. АСВАБ користи неколико кратких тестова да би одредио који посао је добар за сваког војника. Електрична знања, инжењерство и граматика само су неке од ствари на овом тесту.
$config[code] not foundПогледајте старе АСВАБ резултате. Пронађите укупан резултат, заједно са резултатима мањих тестова. Мањи тестови чине укупан проценат постигнут на АСВАБ. Проценат који сте постигли се само мало променио. Претходни захтјев за Квалификацијски тест за Оружане снаге био је 66, али је у 2004. промијењен на 65. Минимални аритметички разлози су остали исти. Комплетна листа резултата и категорија тестова може се наћи на веб-локацији америчке обалне страже.
Пронађите резултате теста квалификација оружаних снага које сте добили. АФКТ је заиста тест који је важан када се стари резултати претворе у нове стандарде. Овај тест одређује могућност обуке војника.
Додајте број из резултата за разумијевање одломка у свој резултат за знање ријечи. Укупно ова два броја је резултат вашег Вербалног израза. Овај број ће бити претворен у скалирани резултат између 20 и 62. Ако сте постигли 15 поена на тесту знања речи и 30 на тесту разумевања пасуса, укупан скалирани резултат би био 45, или 45%.
Израчунајте резултат користећи ову формулу: 2ВЕ + АР + МК = сирови АФКТ скор. Удвостручите резултат теста за вербално изражавање и додајте га резултату Аритметичко објашњење и резултат математичког знања да бисте пронашли ваш укупни резултат АФКТ. Поређење тог резултата са резултатима свих осталих који узимају тест показују који проценат имате. Резултат између 0 и 9 је категорија В, што значи да се не сматрате способним за обуку и не можете се придружити војсци. Резултат између 31 и 49 се сматра просечним.
Савет
Ако имате проблема са израчунавањем резултата или је потребно додатно тумачење, контактирајте регрутера за било коју војну грану. Послодавци управљају тестовима и обучени су да знају шта сваки резултат значи или претвара.
