Имали сте га са својим послом, или сте пронашли нову прилику. Неке компаније могу имати правила о томе како се носити са раскидом радног односа, али већина запосленика једноставно даје обавијест писањем оставке. У чудовишном чланку се каже: "Главни циљ вашег писма је да информишете послодавца о детаљима ваше оставке, али основна корист је прилика за вас да ојачате свој однос са својим надређеним / колегама и оставите позитивну поруку."
$config[code] not foundЗапочните писмо о оставци са професионалним поздравом. Стандард је обично у облику "Драги господине Смитх:" или "Драга госпођо Бровн:"
Најавите да се повлачите са своје позиције. Чак и ако сте незадовољни својим послом и то је разлог због којег одлазите, пишите са поштовањем, користећи фразу као што је "Молим вас да прихватите ово обавештење о мојој оставци. Мој последњи дан ће бити (датум)." или "Са жаљењем подносим оставку, ефективно (датум)." Дајте свом послодавцу обавештење најмање две недеље, јер је то уобичајено.
Започните нови параграф да наведете разлог за одлазак. На пример: "Прихватио сам позицију у АБЦ Цорп. и почет ћу нове дужности (датум)." Други разлози укључују кретање, полазак у школу и медицинске проблеме. Чувајте своје објашњење и немојте писати емоционално.
Укључите реченицу о томе колико ће вам помоћи у преосталом времену на послу. На пример: "Срећан сам што могу на било који начин да помогнем да ово буде глатка транзиција" или "Направићу листу мојих тренутних пројеката и њиховог статуса ради ваше удобности."
Запамтите да особа или људи који примају ваше писмо могу послужити као једна од ваших референци у вашој каријери. На крају, захвалите се читаоцу на прилици да ради са њом. Укључите реченицу попут: "Знам да ће ми вештине које сам овде стекла добро послужити у будућности."
Завршите писмо оставке са "Искрено" и потпишите своје име.
Откуцајте писмо и проверите корекцију грешака.
Савет
Копија овог писма о оставци ће вероватно ићи у ваш досије особља. Стога, ако се икада вратите у ову компанију, оставићете добар одлазни утисак.
Упозорење
Немојте писати ништа лоше о компанији или било којим запосленима, чак и ако одлазите у лошим околностима. Никада не палите мостове у својој каријери.