Да ли ваш мали бизнис треба да буде АДА усаглашен?

Преглед садржаја:

Anonim

Закон о Американцима са инвалидитетом (АДА) захтева од предузећа да направе „разумне услове“ за особе са инвалидитетом, али само ако та предузећа одговарају одређеним смерницама.

Неки делови Закона о Американцима са инвалидитетом садрже изузеће за предузећа која запошљавају мање од 15 људи, на пример, док друге одредбе важе за компаније које пружају услуге јавности, без обзира на величину.

$config[code] not found

Како можете знати да ли је ваше пословање обавезно? Ово су чињенице, према АДА, које ће вам помоћи да одлучите.

АДА смернице за мала предузећа

Наслов И и Глава ИИИ АДА су они који се највише примјењују на власнике малих предузећа. Наслов ИИ односи се само на јавне субјекте: државне или локалне власти.

У оба случаја постоје изузеци, а одређена предузећа можда неће морати да се придржавају свих АДА стандарда.

Титле И Цомплианце

Наслов И односи се на квалифициране послодавце и захтијева да пословни субјекти који испуњавају увјете пруже особама с инвалидитетом једнаке могућности за остваривање користи од свих могућности запошљавања доступних другима.

Закон такође налаже да послодавац не може дискриминисати запослене на основу њиховог инвалидитета, и захтева од компаније да обезбеди разумне услове да им омогући да обављају дужности тог радног места.

АДА дефинише "послодавца" као било коју особу која је:

  • Ангажован у индустрији која утиче на трговину;
  • Запошљава 15 или више стално запослених радника сваког радног дана;
  • Најмање 20 или више календарских недеља у години.

То значи да ако ваше предузеће има 14 или мање стално запослених или да послује мање од 20 недеља годишње, не морате бити АДА усаглашени.

Предузећа која су у потпуности у власништву федерално признатог племена америчких Индијанаца такође су изузета из Главе И, као и било који клуб за чланове који су ослобођени пореза или вјерске организације.

Наслов ИИИ Усклађеност

Наслов ИИИ АДА-е се фокусира на приватне и јавне субјекте за које сматра да су „јавни смјештаји“ (они који пружају робу или услуге јавности) и захтијева да предузећа не дискриминирају купце на основу инвалидитета.

АДА утврђује захтјеве за 12 категорија јавног смјештаја, који укључују:

  • Продавнице и продавнице;
  • Ресторани и барови;
  • Услужни објекти;
  • Позоришта и хотели;
  • Приватни музеји и школе,
  • Лекарске и зубарске ординације;
  • Трговачки центри и друге фирме.

Скоро сваки посао који служи јавности је укључен, без обзира на његову величину или старост. Међутим, као и са насловом И, АДА сматра да су субјекти као што су приватни клубови или вјерске организације изузети.

Комерцијални објекти, као што су канцеларијске зграде, фабрике, складишта или други објекти који не пружају робу или услуге директно јавности, подлијежу само захтјевима АДА за нове конструкције и измјене.

Смјернице АДА за мала предузећа захтијевају од власника да уложе све разумне напоре како би се прилагодили сваком појединцу са инвалидитетом. На пример, иако имате политику која забрањује животиње у вашем објекту, требало би да направите изузетак за службене псе.

Такође, ако поседујете или управљате бизнисом који служи јавности, морате уклонити физичке „баријере“ које су „лако оствариве“, што значи да је лако остварити без много потешкоћа или трошкова.

Захтев "лако остварив" заснива се на величини и ресурсима пословања. Од већих предузећа са више ресурса очекује се да преузму активнију улогу у уклањању баријера него мала предузећа.

АДА такође признаје да се економски услови разликују. Када предузеће има ресурсе за уклањање препрека, од њега се очекује да то учини, али када је профит смањен, бизнис може смањити или одложити уклањање баријера.

Закључак

У овом чланку дат је преглед онога што АДА смернице за мала предузећа захтевају. Да бисте сазнали више, погледајте следеће документе:

  • АДА Упдате: Пример за мала предузећа;
  • Правилник о правима особа са инвалидитетом;
  • АДА Водич за мала предузећа (ПДФ).

Такође, пошто се закони о инвалидности могу закомпликовати, можда је у вашем најбољем интересу да се консултујете са искусним адвокатом за особе са инвалидитетом како би се осигурало да је ваша мала компанија АДА усклађена.

Пхото Инцхаир Пхото виа Схуттерстоцк

13 Цомментс ▼