Када добијете ту понуду за посао, можда се осећате прилично сигурни у своје изгледе. Очигледно је да вас компанија жели. Иначе, зашто би вам уопште понудили понуду? Ако плата није била оно што сте се надали и покушавате да преговарате, увек постоји ризик да вам се цијела ствар разнесе у лице. У најгорем случају, послодавац повлачи понуду и враћате се на таблу за цртање. Док је плата могла бити фактор, могло би доћи до низа других ствари које би могле потакнути руку послодавца.
$config[code] not foundНепоштовање
Прво, размислите о свом понашању током процеса преговарања о платама. Ако сте се понашали раздрагано, непоштено или непристојно као што сте послодавца питали за више новца, можда је погрешно прошло. Можда сте превише тражили пут и послали послодавцу да ћете бити дива ако се запосли. Најбољи начин борбе је да се зна распон плаћа за људе у сличним каријерама, користећи податке из Завода за статистику рада или друге огласе за посао.
Доживљава вредност
Када улазите у преговоре о плати, продајете се. Као и сви други клијенти, компанија жели да зна коју ће вриједност добити од запошљавања, или које посебне вјештине, таленте или везе ћете донијети на стол. Када сте представили своју контра-понуду, запитајте се да ли сте послодавцу показали било какву додатну вредност коју бисте донели компанији. Компанија је већ научила о вашем образовању и искуству из вашег животописа, али вам је требало да донесете још више током преговарачког процеса. Требало је да поразговарате о томе колико сте клијената донели, како сте дошли са листом клијената, како бисте уштедели новац компаније или неки други фактор који би онемогућио да се каже не.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРеференце
У неким случајевима, послодавац можда није урадио све домаће задатке прије него што вам је први пут понудио положај. Менаџер запошљавања је можда запоставио да позове ваше референце до касно у игри, и открио нешто што се показало као прекидач посла. У другим случајевима, можда сте укључили и референцу коју послодавац није могао добити - још једну црвену заставу за послодавца. Још један потенцијални проблем: послодавац је можда сазнао да сте недавно разговарали са конкурентом. Неки послодавци уживају у тој игри, други га мрзе.
Лекција
Ако се нађете у позицији да се вратите на плочу за цртање и почнете тражење посла свуда, требало је да научите неколико ствари у том процесу. Прво, немојте да вас обавештавате о тренутном послу док нисте 100% сигурни да сте добили други посао. Ако је потребно, затражите уговор о пре-запослењу у којем ће бити наведени услови Вашег запослења и шта ће нови послодавац морати да уради у случају да не поштује своје обећање. Друго, увек пажљиво идите на све преговоре. Ако нисте сигурни зашто је послодавац вратио понуду, то вам не смета. Неки менаџери за запошљавање могу бити више него вољни да поделе како сте зезнули; други вам можда неће дати доба дана.
