Ако сте део савезне радне снаге, вероватно сте плаћени у складу са општим распоредом, структурираном платном скалом која се ревидира сваке године како би одражавала инфлацију и повећане трошкове живота. Многи приватни сектори користе и систем платног разреда.
Шта је платни разред?
Платни разред је структурирани платни систем који одређује износ накнаде коју ће особа примити. Свака позиција унутар организације има посебан платни разред, а нови запослени се компензирају у зависности од њиховог образовања и искуства, у оној мјери у којој се односи на њихов положај. Многа одељења за људске ресурсе прате структуриране распореде плаћања уместо тржишне наплате да би одржали правичност и смањили ризик од тужби за дискриминацију.
$config[code] not foundЈедноставна платна структура има више нивоа са различитим корацима на сваком нивоу. Петнаест разреда чине генерални распоред, од ГС-1 до ГС-15, са 10 корака унутар сваког разреда. Компанија у приватном сектору може имати 10 до 12 разреда са до пет корака на сваком нивоу. Основнији формат може имати минималан, умерен и висок пласман у сваком платном разреду, дајући више плате за одређени посао искуснијем запосленом.
Како знате ваш платни разред?
Ако не знате свој платни разред, разговарајте са одељењем за људске ресурсе вашег послодавца. Могуће је да ће њихов одговор бити неспецифичан, на пример, "доњи крај", "близу средине" или "високи крај". Такође можете питати сараднике шта они зарађују и који је њихов платни разред да вам дају идеју о томе колико је широка платна оцена. Гледајући на плату у индустрији, добијате и идеју о томе где лежите на скали. Поред тога, сајтови као што су глассдоор.цом и ПаиСцале.цом пружају процене зарада за било коју професију. Очигледно је да не постоји свеобухватни сценарио, а многи фактори утичу на оно што би требало да зарадите, али истраживање вашег истраживања може вам помоћи да утврдите да ли сте у правој платној категорији.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКако повећати плату
Ако сте урадили истраживање и мислите да имате право на већу плату, будите сигурни да сте спремни пре него што преговарате. Саставите детаљан документ у којем ћете изложити своја достигнућа и постигнућа. Да ли сте завршили додатну обуку или сте стекли диплому док сте радили? Уверите се да је ваш послодавац свестан тога. Ако сте дуго радили за исту компанију без повећања зараде, питајте зашто ваше искуство није повећало вашу плату. Сазнајте које кораке можете предузети да бисте повећали своју плату, од преузимања захтјевнијих задатака до добивања више сертификата.
