Како поднети жалбу Министарству рада Илиноиса

Anonim

Проблеми на радном мјесту могу изазвати стрес и забринутост. Иако треба да покушате да решите проблеме директно са послодавцима, постоје тренуци када радници и њихови руководиоци дођу у безизлазну ситуацију. Када су ситуације неправедне, незаконите или неетичне, запослени имају правну помоћ која укључује помоћ одјела државне службе рада. Илиноис олакшава радницима да се пријаве за помоћ државе у рјешавању непоштених пракси рада.

$config[code] not found

Посетите интернет страницу Министарства за рад у Илиноису. Држава ставља на располагање читав низ образаца за жалбе на интернету, укључујући оне за спорове о плаћама и радном времену, несигурна радна мјеста, дискриминацију на радном мјесту и права на приватност. Према свакој врсти жалбе, одељење наводи посебне телефонске линије где стручњаци могу да одговоре на ваша питања о закону о раду и да ли ваша ситуација заслужује службену жалбу.

Преузмите обрасце, прегледајте и одштампајте. Рачунар мора имати Адобе Ацробат Реадер 7.0 или новији да би се приказале ПДФ датотеке. Не можете попуњавати обрасце у електронском облику и морате их припремити и попунити.

Објасните појединости и чињенице вашег случаја у обрасцима. Избегавајте личне коментаре, мишљења, исказе и претпоставке. Министарству рада су потребне тачне информације и што је више могуће доказа да би истражили вашу жалбу. У случајевима спора око плата и плата, укључите копије плата и временских таблица кад год је то могуће.

Пошаљите попуњене обрасце Одјелу рада у Илиноису како је наведено на обрасцу. Да бисте потврдили пријем жалбе, користите регистровану или сертификовану пошту са праћењем.

Позовите одељење да бисте пратили вашу жалбу ако нисте примили писмо или позив од одељења после два недеље. Припремите информације о праћењу у случају да морате да обавестите представника о датуму и времену пријема ваше жалбе. То им може помоћи да пронађу било какве загушене папире.

Радите са представницима који вас контактирају. Наведите додатне информације или доказе на захтјев. Третирајте представнике као да су у вашем тиму и будите поштовани.