Предузећа увек траже начине да култивишу своју компанију са циљем побољшања укупног учинка организације. Нова анкета из Кимбле Апплицатионс гледа како фантазије спортских лига могу имати позитиван утицај у том подухвату.
У истраживању је више од половине или 54% рекло да активности везане за спорт имају позитиван ефекат на културу компаније. Још 42,5% је било неутрално по том питању, док је само 3,5% рекло да је негативно.
$config[code] not foundИако је ова врста активности идеална да окупи радну снагу великих организација са више тимова заједно, она је једнако ефикасна за мала предузећа са мало запослених. Ово је посебно важно јер радници на даљину настављају да чине већи проценат предузећа.
Извештај Кимбле Апплицатионс указао је на овај конкретан сценарио и на то како имплементација спортских активности на радном мјесту може бити корисна. У извештају се каже: "Ове игре кладјења, које се обично играју за мале улоге, могу бити" ломачи леда ", што помаже да се ангажују тимови који можда нису на истом месту географски."
Истраживање је спровела компанија Кимбле Апплицатионс уз учешће 1.000 стално запослених у САД-у старости 18 година и више. Учесници између 18 и 24 године старости чинили су 10% испитаника, а слиједили су они између 25 и 34 године на 33%, 35 до 44 на 28%, 45 до 54 на 18% и старији од 54 на 11%.
Популарност Оффице Фантаси Спортс Леагуес
Према истраживању које је спровео Ипсос Маркетинг за Фантаси Спортс Траде Ассоциатион (ФСТА) у 2017. години, индустрија фантазијских спортова вреди 7,2 милијарде долара.
Студија је даље открила да у САД-у и Канади има 59,3 милиона фантастичних играча, што је 3,3% више него претходне године.
Поред генерисања милијарди долара директних прихода, више од милијарду долара троши се на "помоћне" активности и робу. То укључује све од пиззе и пива до сувенира фантазије.
Резултати анкете
С позитивне стране, близу трећине или 29% испитаника у истраживању наводи да су спортска ривалства побољшала однос који имају на радном мјесту.
Још 35.8% је рекло да су продуктивнији када постоје спортске активности као што су НЦАА Марцх Маднесс базени и фантазијски спортови. Било је и 29,4% ове групе који су рекли да су се ти односи побољшали са својим колегама због ових активности.
У погледу учешћа, велика већина или 84,2% изјавило је да не осјећа притисак да буду дио фантазијских спортских активности.
Иако анкета указује да ове активности имају позитиван утицај на одређени сегмент радне снаге, то се не односи на све.
Што се тиче питања да ли су ове активности утицале на однос са колегама, близу две трећине или 60,3% рекло је да уопште немају никаквог утицаја. Постојала је и мала мањина или 4,9% оних који су рекли да је тај однос нарушен.
Када је у питању продуктивност, 22% је рекло да су мање продуктивни током ових времена, а 12,5% рекло је да се осјећају под притиском да учествују у активностима везаним за спорт.
Будући да је ово била анкета везана за спорт, они су такође били питани која је метапора бизниса фокусирана на спортске активности? Одговор је био исти за оба питања, а испитаници су рекли “Држите око на лопту” на 32,2% односно 20,4%.
Одузети
Важно је запамтити док већина људи обожава неку врсту спортске активности, али не и сви. Чак и ако јесу, то не значи да је активност у којој канцеларија учествује оно у чему се они баве.
На крају, предузећа морају узети у обзир различите личности које раде за њих. Ако изгубите драгоцен таленат јер се осећају нелагодно због ових догађаја, он поражава сврху да их има на првом месту.
Слика: Кимбле Аппс
3 Цомментс ▼
