Многе пријаве за посао ће од вас тражити да објасните период незапослености између радних мјеста. Иако велики јаз између послова није повољан, постоји неколико легитимних забринутости које су можда утицале на вашу способност за рад у одређеном временском периоду. Да бисте били сигурни да не угрожавате вашу пажњу за посао, свакако размислите о томе како објашњавате своје време далеко од радне снаге.
Разлози за недостатке у запошљавању
Разумљиво је да већина људи доживљава кратак застој у запошљавању када се мијењају радна мјеста или премјештају на посао, а те празнине не захтијевају објашњење. Питања се јављају када постоје мјесеци или године између једног послодавца и другог. Послодавци се плаше да запосле некога ко може патити од анксиозности у послу или других проблема везаних за посао. Међутим, постоје неки легитимни разлози због којих сте можда узели одмор са посла, укључујући здравствене проблеме, бригу о породици или повратак у школу. Исправно обрачунавање периода између послова може ублажити забринутости послодавца и осигурати да вас не занемарују током процеса пријаве.
$config[code] not foundИзрада разреда
Ваша каријера може имати неколико заобилазница за школовање или наставак образовања. Ако сте оставили радну снагу да се врати у школу, нека послодавац зна да је јаз између послова био у образовне сврхе. Истакните начине на које је ваша одлука да се вратите у школу побољшала ваше вјештине или знање о пољу. Нагласите кључна достигнућа као што је завршавање у горњем перцентилу ваше класе. Истакните када сте користили диплому као основ за стицање магистерија из истог поља, или, ако је ваше школовање требало да вам помогне да промените каријеру, разговарајте о томе како свеж поглед може донети иновативне идеје у поље.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбитељске обавезе
Понекад породичне обавезе значе стављање ваше каријере на чекање. Можда сте напустили посао да се бринете о малом детету или старијем родитељу, а за време вашег боравка компанија је затворена или је ваш посао елиминисан. Обавестите послодавца за кога се пријављујете да сте свесни да сте напустили радну снагу због породичних обавеза, али не осећате потребу да дате детаље о својој ситуацији. Будите сигурни да сте упознати са својим подручјем када се пријављујете и фокусирајте се на нове животне вјештине које сте научили док сте изван радне снаге. Вјештине попут управљања временом, организације и развоја буџета су таленти кориштени за вођење домаћинства које су такођер потребне на послу. На примјер, ако сте се добровољно пријавили као вођа трупа или помоћ учитеља за школу своје дјеце, могли бисте рећи да сте развили јаке лидерске вјештине током свог слободног времена.
Доцтор'с Ордерс
Здравствене бриге често доводе до одсуства са посла. Незгоде могу настати услед незгода, а медицинска стања могу отежати наставак каријере или остати у вашој садашњој компанији. Разговори могу бити осјетљиви када се обрачунава период између радних мјеста због медицинског проблема. Не осећајте се обавезним да откријете више детаља него што мислите да су неопходни. Током интервјуа, запамтите да није важно открити озбиљност ваше болести или повреде. Разговарајте о својим достигнућима и стручности у послу.
