Идентификујте зле карактеристике.
Постоји разлика између некога ко не познаје друштвени етикет и некога ко има неизлечиви импулс да повреди и рани друге - или некога ко има лош дан, и некога ко је сваки дан лош.
Дакле, питајте, да ли је та особа ХАРАЦТЕРИЗОВАНА због вискозности, обмане, окрутности, итд. - ИЛИ, да ли они имају само један од оних тренутних пропуста које сви имамо?
$config[code] not foundЗнати карактеристике злих ликова.
Уништавање: Тамо где зли људи одлазе, доносе уништење. Они непрестано уништавају односе. Не могу задржати пријатеље. Непрекидно рањавају друге окрутним говором или акцијама.
Обмана: Зли људи хронично лажу, до те мјере да никада нисте били оно што је стварност са њима. Не вјерујте ријечи коју зли човјек каже. Прилично, ако говоре, лажу.
Манипулација: Зли људи имају комплекс 'бога'; они желе да буду, и мисле да јесу, центар универзума. Тако ће они учинити све што могу да би добили оно што желе.
Авоид Евил Пеопле.
Ако и када је могуће, останите далеко од злих људи. Тамо где су, ускоро ће уследити невоље и бол. Они имају тенденцију (и моћ) да сакупе све (чак и добре момке) у своју личну црну рупу.
Деал Витх Евил Пеопле.
Ако вам ситуација не допусти да избегнете злу особу, онда морате да поступите са њима. Једноставно се надајући да ће им бити боље неће радити. Надајући се да ће вас изненадити "добротом" је такође лоша стратегија.
У зависности од ситуације и особе, можете размотрити: 1) Суочавање са њима: Најбоље је да имате неког другог са собом, и најбоље је да то урадите лично иу јавности. НИКАДА не шаљите злој особи е-маил, текст или писмо (осим преко адвоката). Ако се морате суочити с њима, побрините се да то урадите особно. 2) Позивање неког вишег: ако крше правила компаније, онда позовите шефа; ако прекрше закон, онда позовите полицију. 3) Упознавање са својим поступцима: то јест, упозорити друге на њих (иако не у контексту 'трача'). 4) Рјешавање с њима РАНО: ако видите особу која је у 'деструктивном' начину, онда им не повјерите важне тајне, задатке итд. Немојте чекати на њих да штрајкају зато што ће они.
Направите границе и последице.
Ставите зле људе на обавештење РАНО КАО МОГУЋЕ да постоје одређене границе поштовања које они не могу и неће прећи. Дозволите им да знају да немате могућност преговарања у личној етици, бизнису итд. Такође, нека знају да ће за њихове поступке доћи до посљедица.
Пример: Додељени сте да радите на пројекту са злом особом на послу. Морате се састати са њима сваки дан наредне седмице. Ова особа је позната по томе што је непоштена и трач. Шта радиш? Ваш први састанак треба да им кажете да се не упуштате у трачеве, да не трошите новац компаније, итд. Онда им немилосрдно реците да ћете водити записнике са састанака и претварати их у вашег шефа сваки дан тако да он / она може да процени ваш напредак.
Прочитајте.
Две одличне књиге које бих препоручио за суочавање са злим људима: Границе (Би Цлоуд и Товнсенд), Лове Муст Бе Тоугх (Добсон).
