Једна ствар која угрожава будућност здравствене заштите на локалном нивоу је способност приватне праксе да привуче врхунске таленте.
Здравство у малом бизнису Трендови регрутовања
Без медицинских сестара и особља потребног за вођење мале докторске канцеларије, вјероватније је да ће се здравствени крајолик наставити пребацивати на веће компаније. Једна “позитивна” је чињеница да се не баве само малим предузећима да би пронашли квалифициране медицинске сестре.
$config[code] not found"На свим тржиштима постоји јак јаз у талентима за медицинске сестре, тако да није изненађење видјети потражњу код малих предузећа у САД-у", казао је доиста СВП и шеф ХР-а, Паул Волфе.
Медицинске сестре свих врста су тренутно најтраженији послови здравствене заштите малих предузећа, према подацима из "Заиста".
Регистриране медицинске сестре (РН) су тренутно најтраженија струка. Затим ту су и помоћници за његу, други најтраженији посао за здравствену заштиту малих предузећа. Практичари медицинске сестре (4.), ЛПН-ови или лиценциране практичне медицинске сестре (5.), медицински асистенти (9.) и директори медицинских сестара (10.) су такође освојили 10 најбољих листа.
Приватне праксе такође требају докторе
Лекари, само од општег лекара, лекара породичне медицине и лекара интерне медицине су у потражњи у приватној пракси.
Заиста, израчунат је број књижења за радна мјеста у здравству за предузећа са мање од 200 запослених у прошлој години.
Вук каже: „Приватне праксе су велики део здравственог окружења за мала предузећа и стално су им потребне позиције високог степена стручности које често захтевају висок степен образовања.“
