Развојни извршни сарадник блиско сарађује са руководиоцима на различитим задацима прикупљања средстава, административних и личних задатака. Током интервјуа за ову позицију, анкетари истражују претходна административна искуства, прикупљање средстава и знање о развоју и стил рада који се уклапа са извршним руководиоцима. Интервју за позицију извршног помоћника за развој обично траје мање од сат времена и фокусира се на три или четири главне области.
$config[code] not foundАдминистративна искуства
Извршни помоћник за развој је виша административна позиција. Важно је поставити питања која помажу у одређивању квалификација за управљање сложеним процесима везаним за прикупљање средстава и развој. Подручја на која се треба усредоточити укључују одговорности одређених позиција, које су подржавале и која су подручја дјеловања и администрације њихова одговорност. Специфична питања која треба да поставите укључују: "Молимо вас да дискутујете о томе како бисте приступили сложеном пројекту да бисте организовали године развоја записа и датотека?" и "Који сте процес користили да бисте идентификовали софтверски систем који ће помоћи вашем извршном особљу да боље управља контактима и листама за прикупљање средстава?"
Екецутиве Суппорт
Поред општег административног искуства, кандидат за ову позицију треба да има директно искуство у раду за извршну власт. Опште административне позиције често имају различите захтеве од позиција извршног помоћника. Анкетари треба да утврде да ли кандидат има искуство рада један-на-један са руководиоцем за развој, управљање календарима, надгледање комуникација и обављање посебних пројеката. Хипотетичка питања за даље истраживање ове области укључују: "Како бисте свакодневно комуницирали са овом извршном управом како би јој помогли да се фокусира на приоритете везане за прикупљање средстава и развој?" и "Које су највеће лекције које сте научили радећи директно са руководиоцима који ће вам помоћи да успијете у овој улози? Посебно се усредоточите на оне вјештине које ће вам помоћи да подржите развојну извршну власт са значајним одговорностима за прикупљање средстава, честе састанке и финансијске циљеве хит сваке године. "
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрикупљање средстава и развој
Извршни помоћник за развој ће вероватно бити дубоко укључен у процес прикупљања средстава и развоја. Познавање области као што је специјализовани софтвер за развој, управљање комуникацијама и комуникација са донаторима и рад са донаторима на признавању донација је од велике помоћи. Анкетари могу постављати хипотетичка питања како би процијенили знање у овој области, као што су: "Како бисте осмислили процес праћења и признавања донација током цијеле године?" и "Можете ли описати организационе и административне приоритете особља за прикупљање средстава током године?"
Општи стил рада
Помоћник високог руководиоца развоја ће се суочити са тешким искуствима, укључујући конкурентне рокове, упите донатора и одлуке о размјени осјетљивих информација. Најбољи кандидат ће моћи да говори овим питањима, на основу њиховог претходног искуства и као одговор на хипотетичка питања. Нека питања са интервјуа која се постављају укључују: „Можете ли да поделите пример где сте се бавили са тешким донатором и како сте решили проблем са којим сте се суочили? и "Како бисте се носили са случајем колеге који тражи финансијске информације или информације о прикупљању средстава за које сумњате да би могле бити повјерљиве, ако нисте могли одмах доћи до свог надзорника?"
