Када су у питању софтверски инжењери и програмери, мала предузећа их очигледно требају, али претраге нису увек тако плодне. Или је њихов избор погрешан од самог почетка.
Најновија достава података са компаније Индеед.цом показује да власници малих предузећа објављују огласе за “софтверске инжењере / програмере” тамо са невероватним стопама у поређењу са другим технолошким пословима. За сваки милион огласа у овој категорији више од 10.000 је за софтверске инжењере.
$config[code] not foundМеђутим, прича није једнострана, каже старији потпредсједник за инжењерство Индеед.цом-а, Даг Граи. Не ради се само о томе да је малим предузећима очајнички потребно више софтверских инжењера да их не могу пронаћи. Према Греју, још један велики проблем је то што људи урадити се запослио. они често заврше као погрешна припрема за посао.
"За не-технолошке компаније улози су високи да би се запослили најбољи технолошки таленти, а још је теже процијенити тко је добар, а тко није", каже Граи. „Менаџер запошљавања обично није технолог тако да може бити у неповољном положају за запошљавање најбољих људи. Као мала и средња предузећа, заиста вам је потребан инжењер који разумије ваше пословање и специфичне потребе ваше базе клијената. ”
Подаци такође откривају да нису само софтверски инжењери тражени и тешко их је пронаћи. Од истог броја порука у технолошким пословима у Доиста, више од 4.000 од сваког милиона је за Јава програмере и инжењере. Више од 2.000 постова тражи мобилног инжењера или девелопера.
Други који су заиста идентификовали као тешке за попуњавање технолошких послова за мала предузећа укључују инжењере и развојне инжењере, ДевОпс инжењере, УИ / УКС програмере, научнике за податке, инжењере и софтверске архитекте.
Изгледа да увек понавља. Посебно када је тешко попунити технолошке послове у којима су се мала предузећа показала у неповољном положају у запошљавању, детаљан опис посла за тешко доступног талента је императив.
Графикон: Заиста
Више у: Графикон седмице 4 Коментари ▼
