Накнаде за незапослене су готовинске исплате које врше државне владе радницима који су недавно изгубили посао и који тренутно трагају за новим. Ове бенефиције су осмишљене да помогну особи да се носи са губитком прихода и да плати своје рачуне, док своју енергију посвећује стицању новог запослења. Под одређеним околностима, особа са два посла која је отпуштена из једне особе може се квалификовати за накнаду за незапослене.
$config[code] not foundБенефит Куалифицатионс
Да би примао бенефиције, особа је недавно изгубила запослење и видела да је његова плата смањена. Износ накнаде за незапосленост коју прима радник који је изгубио један од својих два посла у великој мјери ће зависити од тога колико он тренутно зарађује у односу на то колико је зарађивао прије него што је отпуштен. То ће такође зависити од тога како и када се тренутно плаћа за посао који још увијек има.
Смањење компензације
Износ бенефиција које особа прима се израчунава на основу тога колико особа сада прима плату у односу на то колико је примала прије отпуштања. Ако сада зарађује превише новца, онда она неће имати право на бенефиције. Дакле, ако јој посао остане на послу, плаћа јој превише новца, неће моћи да наплати бенефиције. Међутим, ако је посао ниско плаћен, она би могла.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСтруктура компензације
Да ли особа може добити незапосленост може зависити не само од тога колико прима, него и када га прима. Од прималаца бенефиција се тражи да изврше допуну накнада за сваки "период плаћања" - обично једну до две недеље. Ако је особа зарађивала новац у том платном периоду, можда се не може квалификовати за бенефиције или само за мањи износ. Дакле, особа са два посла може бити плаћена у одређеним периодима плаћања и стога понекад није подобна за бенефиције.
Разматрања
Ако је особи плаћено у одређеним периодима, али не и другим, она може имати право на бенефиције за недеље у којима није плаћена, али не у недељама у којима је плаћена. Закони о томе када особа може примати бенефиције и колико дуго се разликују од државе до земље. Да би се утврдило да ли појединац има право на бенефиције, особа мора проверити са својом државном агенцијом за запошљавање.
