Како пратити политике компаније

Политика компаније служи као преглед како запослени треба да раде и да се понашају како би остали у складу са мисијом компаније. Ове политике обично укључују правила у вези понашања запослених, етике, безбедности и ефикасне радне праксе. Политика компаније се обично ствара кроз заједничке напоре између вишег руководства и одјела за људске ресурсе. Поштовање правила компаније препоручљиво је и може побољшати ваш радни учинак и шансе за напредовање у компанији.

$config[code] not found

Набавите копију приручника о предузећу. Понекад се назива и Приручник за запослене, приручник о правилима се обично даје новим запосленима током оријентације компаније. Канцеларија за људске ресурсе или ваш менаџер треба да буду у могућности да обезбеде приручник.

Прочитајте приручник о политици. Приручник се може подијелити на одјељке за политике запосленика и менаџера. Прочитајте цијелу књигу како бисте стекли разумијевање о политикама, али обратите посебну пажњу на оне које су специфичне за вашу улогу у компанији.

Прегледајте своје радне навике у областима у којима треба повећати придржавање политике. Можда ћете приметити да пратите неке аспекте политике компаније без да будете свесни, посебно политике засноване на третману клијената и сарадника. Размислите о вашим свакодневним навикама и колико добро пратите правила о правилима облачења, присуству или коришћењу интернета.

Променити навике које нису у складу са политиком компаније. Будите искрени према себи у вези са својим понашањем и извршите прилагођавања тамо где је то потребно.

Наставите да пратите утврђене политике током трајања вашег запослења.

Савет

Ако не разумијете тачку политике или сматрате да је она незаконита, контактирајте ваше одјељење за људске ресурсе ради појашњења. Ако ваш надређени не прати важне аспекте политике компаније, поднесите жалбу људским ресурсима. Предложите нова правила одјелу за људске ресурсе на преглед. Политика компаније се периодично мења на основу потреба предузећа или закона о запошљавању. Будите сигурни да сте упознати са најновијим ажурирањима правила.