На конкурентном тржишту рада, тражиоци посла користе интервјуе како би оставили добар утисак на будуће нове послодавце. Интервју за посао може бити једна и једина шанса коју морате освојити код менаџера за запошљавање, тако да желите да урадите свој апсолутни најбољи у томе. Иако постоје многе врсте интервјуа које користе менаџери за запошљавање, интервјуи засновани на вјештинама постају уобичајени. Ако имате овакву врсту надолазећег интервјуа, припремите се на њу како бисте знали шта можете очекивати.
$config[code] not foundДефиниција
Интервјуи засновани на вештинама познати су по другим именима, као што су интервју заснован на компетенцијама, интервју са догађајима у понашању, структурирани интервју и ситуацијски интервју. Ове врсте интервјуа се спроводе када послодавац тачно зна шта тражи у идеалном кандидату за посао, и има листу унапред дефинисаних квалификација или вештина које кандидат мора да испуни. Сва питања за интервју осмишљена су тако да се процени да ли кандидат заиста одговара опису.
Принцип
Главни принцип интервјуа заснованог на вјештинама је да је радно понашање кандидата за посао у прошлости тачан начин да се предвиди како ће он радити на будућим пословима. Према веб сајту Цареер Сервицес Универзитета у Кенту, анкетари траже конкретне примјере у радној повијести кандидата да виде да ли он заиста има потребне вјештине потребне за успјех на радном мјесту.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингВрсте питања
Будите спремни да одговорите на многа питања о вашем радном искуству у интервјуу заснованом на вештинама. На пример, анкетар може да пита: „Дајте ми пример времена када сте морали да смирите бијесног клијента. Шта се десило? Шта си урадио? Шта је био исход? “Други пример је:„ Реците ми о времену када сте имали више од једног пројекта истог дана. Како сте све урадили? Да ли сте испунили тражене рокове или рокове?
Савети
Можете бити успешни у интервјуу заснованом на вештинама ако се за то добро припремите. Прво, прочитајте и прочитајте опис посла док га потпуно не знате. Онда одговорите на сва питања са тим описом посла. Побрините се да ваши одговори покажу да испуњавате кључне захтјеве. Вежбајте за интервју тако што ћете унапред написати претходна постигнућа. На овај начин, када се од вас тражи да дате пример претходне радне ситуације, имате неколико сценарија које можете изабрати из свежег ума.
