Развојни сарадник ради као дио развојног тима непрофитне организације, дјелујући као административни помоћник директора развоја. Развојни сарадници су одговорни за многе задатке, укључујући:
Примање, евидентирање и одговарање на донације Одржавање специјализираних база података Састављање кореспонденције Истраживање потенцијалних донатора и припрема извјештаја о донаторима Одржавање календара напретка, рокова и извјештаја Помоћ при писању приједлога грантова, билтена и годишњих извјештаја Пружање помоћи за прикупљање средстава и слање писама учитавање садржаја веб локације
$config[code] not foundФунцтион
Главна одговорност сарадника за развој је да прихвати, евидентира и одговори на донације. Донације могу бити у облику чекова, накнада или готовине, а све то мора бити евидентирано у бази података. Одржавање базе података је примарна одговорност развојног сарадника; Очекује се да ће све информације снимљене у бази података бити тачне и ажуриране. Сарадник мора послати потврду са одговарајућим потписом или руком. Одговорност развојног сарадника је да депонује поклоне тако што ће их однијети у банку или их предати рачуноводственом одјелу организације. Сви документи донатора који нису електронски чувани су такође главна одговорност развојног сарадника.
Улога сарадника
Развојни сарадник дјелује као административни асистент за цјелокупно развојно одјељење. Развојни сарадници треба да буду спремни да дају тачне, ажурне информације о сваком донатору. Сарадницима је потребна добра телефонска присутност и могућност да позову директора за развој поред пружања корисничких услуга донаторима. Развојни сарадници ће присуствовати састанцима или помоћи у активностима прикупљања средстава, укључујући масовне слање порука током њиховог запослења. За приједлог, билтен, годишњи извјештај или допунско писмо може бити одговоран сарадник, у зависности од структуре одјела. Сарадник мора бити у стању да обавља више задатака са позитивним ставом.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплингобразовање
Развојни сарадник треба одличне вештине писања, уређивања и решавања проблема, поред знања о специјализованом софтверу. На позицији на почетном нивоу, развојни сарадник треба четворогодишњи факултет у било којој од следећих области: енглески, филозофија, маркетинг или комуникације; на напредним нивоима, често је потребан магистериј на једном од ових подручја. Свака специјализована обука из софтвера за управљање донаторима, посебно Раисерс Едге, је веома пожељна.
Скиллс
Одговарајући скуп вјештина за развојног сарадника треба да укључује:
Организационе вештине и способност да испуне рокове Способност да функционише самостално или као активни члан тима Изванредне комуникацијске вештине, и усмене и писмене Мицрософт Оффице искуство Искуство софтвера за управљање донаторима (Раисерс Едге, ФокПро) поверљиве информације са интегритетом
Плата
Развојни сарадници имају распон плата у пуном радном времену од 29,906 до 39,567 долара, при чему је средња очекивана плата 34,673 долара. Када се разматра додавање бенефиција, као што су здравствена заштита и плаћени одмор, средња вредност зараде је 51,311 долара. Плате зависе од низа фактора, укључујући обим посла, образовање и искуство.
