ЛОС АНГЕЛЕС, ЦА (Саопштење за јавност - 20. март 2012.) - ФилеТрек је данас објавио резултате свог истраживања о безбедности докумената у јануару 2012. од 2.625 Американаца старости 18 година и старијих, које је спровео Харрис Интерацтиве. Истраживање је открило да већина Американаца (90%) вјерује да људи уклањају повјерљиве документе с радног мјеста, иако већина одраслих (79%) каже да је узимање повјерљивих докумената изван уреда основа за раскид.
$config[code] not foundСтудија такођер показује генерацијски јаз у ставовима према руковању повјерљивим документима на радном мјесту. Док већина (68%) генерације Миленијума (оне узраста од 18 до 34 године) верује да је прихватљиво да се повуку поверљиви досијеи из канцеларије, само 50% старосне групе старијих од 55 година верује у исто. Одрасли старији од 55 година значајно чешће вјерују да би нетко требао добити отказ због узимања повјерљивих информација од млађих колега (86% наспрам 74% оних од 18-54 године).
Страх да ће бити оптужен за узимање поверљивих досијеа компанија је на врху листе (72%) од онога што запослени највише плаше у радним ситуацијама. Након тога одрасли знајући да је колега подијелио повјерљиве информације изван компаније и да их менаџери суоче с тим (53%).
Једини радни прекршаји који су рангирани више од уклањања повјерљивих информација као разлог за престанак сексуалног узнемиравања су колеге (85%) и неспособност на послу (82%) - а не много. Одрасли сматрају да је ова злоупотреба поверљивих досијеа више ватрено способан прекршај него менаџери који имају сексуални однос са директним извјештајем (64%) или не раде оно што им шеф налаже (57%).
„Пословни лидери морају бити свјесни промјењивих ставова према ИП-у компаније у модерном радном мјесту“, рекао је Дале Куаиле, извршни директор ФилеТрека. „Данашња радна снага вјерује да је информација средство које треба дијелити, и док су компаније имале користи од овог односа сурадње с новим технологијама и повећаном продуктивношћу, постоје и ризици. Неколико услуга у облаку обезбеђује безбедност која је потребна да би се пратило где иду њихови поверљиви подаци. Кључно је да данашњи менаџерски тимови буду више свјесни ИП-а како би осигурали сигурност података. "
Иако 40% одраслих верује да никада није прихватљиво да се повуку поверљиве информације о предузећу из канцеларије, у извештају је утврђено да постоје околности за које сматрају да је прихватљиво:
- 48% - када шеф каже да је то у реду
- 32% - да заврши касни ноћни пројекат од куће уместо да остане у канцеларији
- 30% - за рад преко викенда или док сте на одмору
- 16% - када је тајна информација о себи
- 2% - када се може вратити у канцеларију пре него што шеф зна да је нестао
- 2% - да покажете нешто породици или пријатељима који обећавају да ће то бити поверљиво
Већина одраслих је изјавила да су, ако би ризиковали преузимање докумената, навели извоз података на УСБ диск (55%) као најпопуларнији начин.
ФилеТрек је дизајниран да омогући сигурну размену датотека, сарадњу на пројекту и могућност да менаџери прате садржај и податке уз побољшано извештавање о ревизији прилагођеној усклађености. Рјешење је једноставно за кориштење, транспарентно за кориснике и може се проширити на тисуће столних и мобилних уређаја како би се повећала продуктивност појединца и радне групе.
О софтверу ФилеТрек
ФилеТрек је у приватном власништву са канцеларијама у Лос Анђелесу, Калифорнији и Отави, Канада. ФилеТрек је софтверски провајдер решења за управљање садржајем и праћењем мобилних садржаја за потпуну видљивост дељења, синхронизације и активности над верзијама на радној површини иу облаку. ФилеТрек решава модерну дилему ширења података, оснажује ИТ професионалце и побољшава ефикасност у компанијама свих величина. За више информација о управљању путовањем подацима, посјетите ввв.филетрек.цом.
Методологија истраживања
Ово истраживање спроведено је онлине у САД-у од стране Харрис Интерацтиве-а у име ФилеТрека од 9. до 11. јануара 2012. међу 2.625 одраслих узраста од 18 и више година. Ова онлине анкета није заснована на узорку вероватноће и стога се не може израчунати процена теоријске грешке узорковања. За комплетну методологију истраживања, укључујући и пондерисане варијабле, молимо контактирајте Цхристину Армстронг на емаил протецтед т
