Једно од првих питања које можете имати за новог послодавца је да питате како ћете бити плаћени. Хоће ли то бити једном тједно? Једном месечно? Плата је незгодна тема за новог послодавца јер не желите да оставите утисак да сте само тамо за плату. Нема потребе да будете опрезни у вези с тим питањем, јер је на њега одговорила свака потенцијална потреба запосленика, а послодавац очекује да разговара о плаћању. Приступите питању у одговарајуће вријеме и разговарајте са својим послодавцем на једноставан начин.
$config[code] not foundНа интервјуу
Често када сте ангажовани у коначном интервјуу са потенцијалним послодавцем, послодавац отвара предмет плаћања. У овом тренутку, они можда разматрају вашу позицију и можда чак примите понуду за посао. У том циљу, послодавац жели да се бави питањем плате како би се осигурао да сте на истој страници у погледу тога колико ваше услуге вреде за компанију. У завршним фазама интервјуа, послодавац доноси надокнаду и обавештава вас колико је зарада за ту позицију. У овом тренутку је прикладно питати о распоредима плаћања и пакетима накнада.
Први дан
На или прије вашег првог дана рада на новом послу од вас се очекује да попуните вашу документацију о људским ресурсима (ХР), укључујући пореске информације за обрачун плаћа. Ако ваш распоред плата није раније разматран са вама, сада би било добро време да питате како и када ћете бити плаћени. ХР треба да дода ове информације као трајни запис у вашу датотеку запосленика. У случају да ХР још није примио вашу информацију о плаћању од вашег непосредног руководиоца или менаџера за запошљавање, можете затражити да вас се информише када добијете информације.
Плаће
Средње и велике компаније имају своје одељења за платни списак, а ово одељење је ваш извор за сва питања везана за платни списак, укључујући пореске олакшице и распореде расподеле плата. Можете питати представнике одељења за обрачун зарада када треба да очекујете да ћете добити своју прву и накнадну плату, све погодности за које имате право и како се акумулира плаћено одсуство, као што је одмор и боловање. Платни списак би требало да прима информације о платама до првог дана Вашег запослења.
Разговарам са шефом
Ваш шеф би требао бити у могућности да одговори на сва питања која имате у вези са вашим новим послом, да укључите ваш ланац извештавања, ваше основне задатке, циљеве компаније за вашу позицију и распоред плаћања. Ако се појаве проблеми са плаћањем, закажите приватни састанак са вашим супервизором и одржите разговор кратким и професионалним. Распитајте се о распореду плата и када треба да очекујете да ћете добити било какве погодности које су разматране током процеса запошљавања. Обично је већина запослених плаћена по одређеном распореду, као што је то двапут мјесечно, стога очекујте да се ваша плаћа придржава сличног распореда.
