Посао аналитичара продаје може обликовати будуће профите његове компаније, јер укључује прикупљање, анализу и извјештавање о продаји, као и процјену укупног учинка фирме. Аналитичар треба да има магистериј из области пословне администрације или пословног менаџмента, или диплому из рачунарства. Да бисте се истакли као аналитичар продаје, морате развити комуникацијске, презентацијске и мотивацијске вјештине.
$config[code] not foundЈасно саопштите своје захтеве својим колегама. Током интервјуа, демонстрирајте способност слушања, као и разговора, и запамтите да вам је потребна сарадња сарадника и повјерење да обавите свој посао. Развити и демонстрирати комуникацијске вјештине у писаном облику, јер састављање извјештаја и прикупљање повратних информација је битан дио посла. Добар аналитичар ће осигурати да пажљиво слуша забринутости људи и да ће избјећи отуђење сваког члана особља.
Покажите своје аналитичке способности. Велики део посла подразумева анализу трендова на тржишту и географске обрасце куповине, захтеве за предлоге, координацију планова одговора са менаџерима продаје и припрему распореда за лицитирање. Такође анализирате који делови бизниса зарађују, а који нису. Ефикасан аналитичар продаје помаже компанији да ојача своју доњу границу.
Усавршите своје компјутерске вјештине и развите напредно разумијевање програма као што су Екцел, ПоверПоинт и Мицрософт Ворд. Проучавајте и постаните стручњак за рачунарске програме везане за управљање базама података. Да бисте били успешни у свом послу, морате се побринути да сте у потпуности информисани о свим релевантним рачунарским програмима. Ажурирајте своје вјештине тако што ћете предвидјети и стећи нови софтвер који се односи на посао.
Проучите своју компанију да бисте сазнали њене предности, слабости и потенцијал. То подразумева детаљно познавање производа који се продају и профита од сваког производа. Такође корисно је и пословни графикон који може да прикаже резултате продаје за презентације и извештаје, и идентификује ко у продајном тиму прави профит и зашто. Препоручите промоцију и кадровске промене у одељењима у зависности од потенцијала профита. Добар аналитичар продаје ће донети ове одлуке поуздано и назначити како ће они помоћи бизнису.
Усавршите интерперсоналне вештине како бисте стекли поверење колега, од најмањих кадрова до најстаријих. Буллиинг, доминееринг начин ће служити само за застрашивање млађих чланова или оних који мисле да су њихови послови угрожени, и антагонизирати старије чланове. Будите опрезни када се бавите одјељењима или појединцима чије су продајне перформансе испод просјека - отуђивање од стране одбијања ће ојачати негативне ставове и поткопати потенцијал. Добар аналитичар може препоручити неугодне кораке, као што је уклањање особља, задржавајући поштовање тих радника и управе.
