За радохоличарске колеге, није довољно да се осећају примораним да раде нон-стоп - и они могу покушати да вас увуку у овај опсесивни образац. Ако им допустите, радохоличари имају потенцијал да исцрпе вашу енергију, да вас истроше и привуку у своје вртложне радове.
Избјегавајте групне пројекте
Ако имате било какву контролу над њим, покушајте да избегнете тимске или групне пројекте са радохоличарима. Ови људи имају потенцијал да поремете сарадњу кроз радну праксу која није обухваћена цијелим тимом. Они могу створити сукобе и сукобе унутар групе, посебно ако сматрају да други не одговарају њиховом ритму или резултату. Ако морате радити у координацији са радохоличара, притисните за детаљан план пројекта који одређује задатке и означава специфичне рокове. Ово вам може помоћи да оповргнете наводе о томе да “не останете до брзине” када сте на правом путу.
$config[code] not foundУспоставите границе
Створите и менталне и физичке границе са радохоличарима. Покушајте да сместите вашу радну станицу даље од ових сарадника, ако је могуће. Будите чврсти када одбијате да радите током ручка, останете касно, радите викендом или преузимате задатке и одговорности које нису ваше. Немојте дозволити свом колеги радохоличару да се осећате као да нисте професионални или усмерени ка каријери. Уместо тога, нагласите своју жељу да свој посао обавите најбоље што можете док одржавате здраву равнотежу између посла и живота.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДисцоннецт
Немојте олакшавати колегама радохоличарима да ступају у контакт са вама након радног времена. Овај тип личности је често стално повезан са електронским уређајима и очекује да ће и други бити редовно доступни кроз ове медије. Нека се зна да искључите свој телефон након радног времена и да не провјеравате е-пошту у уреду викендом. Ако вас привуче замка "увијек на располагању", може бити тешко да се издвојите, па немојте стварати преседан тако што ћете први пут подлећи.
Кажи не
Не плашите се да кажете не колеги радохоличару. На пример, ако вас сарадник стално забрањује да се придружите комитету, водите волонтерску иницијативу или радите дупло време на пројекту, само реците не на чврстом, али професионалном путу. На пример, "Жао ми је, немам времена да се бавим тим пројектом тренутно" или "Хвала што сте размишљали о мени, али нисам заинтересован." Не осјећам потребу да објашњавам или браним ваше одбијање, посебно ако су ови захтеви константни и очигледно су ван обима ваших професионалних одговорности.
