Без обзира на то колико сте добри у делегирању, увијек ће вам бити жустре задаће. Међутим, ажурирање прорачунских табела не би требало да угрози цео дан када имате посао за покретање. Да бисте сазнали како да решите овај проблем, питали смо 11 предузетника:
"Који је најбољи начин да се одузму временски захтјевни послови (као што је унос података) како би се они исправно обавили, али не ометати моје чланове главног тима?"
$config[code] not foundЕво шта су чланови ИЕЦ заједнице морали да кажу:
1. Запослите виртуалног асистента и компензирајте их
„Нико не воли да уноси податке и компаније ће често ангажовати виртуелног асистента за ове задатке само да би се жалили да не раде добар посао. Уместо да унајмите најјефтинију опцију, инвестирајте у њих као да бисте редовно радили. Исправно их обуците и добро им платите. Када тренирате ВА исправно и надокнадите их више него што сте очекивали, они ће се претворити у ваше најтеже раднике. ”~ Јонатхан Лонг, Медији о тржишној доминацији
2. Запослите локалне студенте
“Понекад морате да ангажујете запослене на одређено или скраћено радно време да бисте обавили ове заморне задатке, у зависности од њихове природе. Тражим локалне студенте који су вредни радници и не ометају се понављајућим задацима. Преношење ових задатака на плаћене студенте у односу на неплаћене стажисте омогућава њихово ефикасно обављање и омогућава студенту да стекне искуство док зарађује готовином, тако да је то за све добитак. ~ Диана Гоодвин, АкуаМобиле Свим Сцхоол
3. Креирајте ротацију посла
“Неки задаци су сложени у томе што захтијевају стручну процјену, али су и заморни за довршење (на примјер, прегледавање извјештаја о грешкама приликом доласка или надгледања сигурносних упозорења). Ови задаци нису увек погодни за почетнике. Уместо тога, креирајте ротацију: ротирајте сваки задатак на другу особу сваке седмице. Нико се не суочава са тежим задатком предуго и оптерећење се дели. ”~ АЈ Сханкар, Еверлав, Инц.
4. Оснажите запослене да делегирају
„Проблем са делегацијом је када нико не зна чији је то посао. Важно је додијелити задатке одређеним особама и / или им омогућити да испуштају друге задатке низ ланац другима. Ако се још увијек борите, унајмите ВА агенцију са више услуга и нека вам делегирају. ”~ Ницоле Муноз, Старт Ранкинг Нов
5. Запослите некога
„Не желите да запослени са високом вредношћу (и високом платом) троше време на мање, али битне оперативне задатке. Унајмите административно особље да се побрине за ове ствари. Надарени администратор ће добро обавити посао и уложити ће се у тај задатак. То је скупље од делегирања или оутсоурцинга, али се дугорочно исплати јер улоге компаније постају јасније и вишеструко се повећавају послови.
6. Користите Фиверр
„Фиверр је одличан. Можете добити 24-сатни заокрет за неколико сати висококвалитетног извршног задатка. То је веома исплативо, много боље него одлазак до оутсоурцинга и добијате велики број оцена за сваког продавца. Међутим, побрините се да су задаци чисти. Сложени захтјеви могу бити изузетно тешки за преношење и требали би бити обављени унутар куће. ”~ Слатер Вицторофф, Индицо
7. Цровдсоурце Ит
„Користите цровдсоурцинг за повећање пропусности без напрезања вашег тима. Нека члан тима који штеди време делује као менаџер пројекта тако што ће развити детаљна упутства и смернице за пројекат. Исто тако, користите пројекат цровдсоурцед да бисте одједном провјерили више људи за будуће уговорене послове.Ова метода подржава аморфни раст и развија способност члана тима да управља истовремено. ”~ Антхони Јохнсон, Америцан Атторнеи Атторнеи Гроуп
8. Потражите Аппс да то ураде
"Два моја омиљена" асистента "су Ами, или к.аи, и Цхарлие. Ами је асистент за вештачку интелигенцију који све моје састанке бележи за мене; Једноставно сам је копирао у е-маил разговоре. Цхарлие истражује све са којима се сусрећем тако што аутоматски гледам у свој календар и шаље ми ажурирања. Уклањањем резервација за састанке и истраживањем из мог дана штедите ме сваке недеље. “~ Бриттани Ходак, ЗинеПак
9. Доделите једну особу
„Можете одредити једну особу да се фокусира само на оне специфичне задатке ако имате ресурсе који би били најбољи одговор. Друга најбоља опција би била да добијете приправника или новог градитеља који тражи начин да изграде своје искуство - само будите сигурни да их подучавате онолико колико можете. ~ Јаина Цооке, ЕВЕНТуп
10. Користите Мицроворкерс и Сидекицкс
“Мицроворкерс.цом вам омогућава да сакупљате радна места која бисте могли сматрати више робовским. Сидекицкс је такође одличан алат за запошљавање висококвалитетних извршних асистената са пуним радним временом. Обавезно реците свом асистенту да ћете проверити његов или њен рад и наградити их што су важан део тима када је задатак правилно завршен. ”~ Бриан Давид Цране, Цаллер Смарт Инц.
11. Користите Амазон Механички Турк
„Често, поготово за стварно једноставне задатке који се понављају, ако постојећи, обучени запосленици обављају раднички посао изван своје улоге, није вредно тога. Уместо да троше драгоцено време, препоручујем вам да користите услугу као што је Амазон Механички Турк. То је услуга којој можете вјеровати да вас упари са јефтиним, поузданим слободним радом за репетитивне и дуготрајне задатке који не могу бити потпуно аутоматизовани. ~ ~ Бриан Хонигман, Хонигман Медиа
Тедиоус Ворк Пхото виа Схуттерстоцк
1 Цоммент ▼
