Важан кључ пословног успјеха је управљање новчаним токовима тако да имате довољно новца за плаћање рачуна када дођу на наплату.
Да бисте то урадили, потребно је да буџетирате трошкове и очекујете неочекиване (или не тако очигледне) трошкове.
Испод су неки скривени трошкови који могу да исцрпе ваш новац - осим ако их не планирате.
1. Скупљање
Не, то није увјет описан на Сеинфелду. То је смањење залиха које је резултат крађе запослених, крађе у трговини и административних грешака.
$config[code] not foundГлобални малопродајни барометар остварује годишњи губитак трговаца у САД-у на 42 милијарде долара. Малопродавци нису једини погођени бизниси. Крађа запослених се јавља у свим врстама компанија. Наравно, можете смањити изложеност применом пракси за спречавање губитака (нпр. Обука запослених).
Ипак, нећете бити у могућности да је елиминишете у потпуности. Неки запослени ће украсти без обзира на све и одузимаће новац од ваше компаније.
2. Промет запослених
Стабилна радна снага штеди новац. Када запослени оду и ви морате да их замените, сносите трошкове:
- Оспоравање погрешних захтева за накнаду за незапослене. Ако запослени одлазе добровољно, они немају право на бенефиције, али ако не оспоравате њихове захтеве, трошкови осигурања од незапослености ће порасти.
- Рецруитинг реплацементс. Чак и ако објавите слободна радна мјеста, потребно је вријеме вас и вашег особља да интервјуирате апликанте и доносите одлуке о запошљавању.
- Обука. Обука, која може бити интерна (нпр. Супервизори који проводе вријеме са новим запосленицима) или екстерна (нпр. Додатна обука да би се запослени добио лиценцу за нову позицију), представља озбиљан трошак.
3. Порези и бенефиције из платног списка
Када запослите радника, зарада која се исплаћује раднику је само део укупног трошка запослења.
Према речима једног предавача МИТ-а, укупни трошкови могу да се крећу од 1,25 до 1,4 пута од основне плате (нпр., Плаћа од 40 000 долара кошта посао између 50 000 и 56 000 долара, плаћа од 100 000 долара између 125 000 и 140 000 долара). Додатни трошкови укључују:
- Порези на запошљавање. То укључује удио послодавца у ФИЦА (за порезе за социјалну сигурност и медицинску помоћ), савезни порез за незапосленост (ФУТА) и државни порез на незапосленост.
- Компензација радника. Износ варира у зависности од индустрије и описа посла, као и од стања у коме се налазите, али може бити скупо.
- Накнада зарада. Распон може бити уски или широк, али може укључивати здравствено осигурање (без обзира да ли је то законом прописано или не), мировине и друге погодности.
4. Правне накнаде
Никад не знаш шта ће се догодити. Мала предузећа су највеће жртве неозбиљних тужби, наводи НФИБ. Лажне и легитимне тужбе коштају власнике малих предузећа на много начина:
- Трошкови поравнања. Док НФИБ наводи да су насеља често мање од 5.000 долара, она износе 35.6 милијарди долара годишње за мале бизнисе у САД-у.
- Већи трошкови осигурања. Након што су били жртве лажних тужби, премије за покриће одговорности се вероватно повећавају.
- Изгубљена прилика. Вријеме и пажња коју власници посвећују тужбама значи вријеме и пажњу која се не троши на вођење пословања.
5. Поправке и замене
Ствари се прекидају, а ако вам је опрема и даље потребна, мораћете да их поправите или замените. Трошкови поправки могу бити скупи, јер једини власници (пописи Ц пописа) плаћају више од 16,7 милијарди долара у 2012. Годишњи трошкови одржавања да би се опрема одржавала у добром стању требала би бити текући трошак како би се избјегли већи трошкови поправака или куповине нове опреме. да замени старо.
Последње мисли
То нису једини скривени трошкови које треба узети у обзир. Ако је време новац, како каже пословица, онда како трошите своје време може бити велики скривени трошак за ваше пословање. Отворите очи за трошкове са којима се можете суочити како бисте могли да будете буџети за њих и будете спремни.
Скривање фотографије преко Схуттерстоцка
Више у: Смалл Бусинесс Гровтх 1
