Стандардни савет за каријеру налаже да креирате нови циљ за сваки наставак за који се пријављујете. Генерички циљеви мало откривају оно што вас разликује од других кандидата, али циљани циљ не оставља никакву сумњу у уму послодавца да се уклапате у профил идеалног кандидата. Без обзира на то како су формулисани, генерички циљеви имају заједничку карактеристику: они се ослањају на клишее или нејасне описе и не укључују специфичне информације.
$config[code] not foundЦлицхес
Послодавци виде десетине биографија са генеричким циљевима као што су “тражење изазовне и награђиване позиције” или “добијање смисленог посла у стабилном и награђиваном радном окружењу”. Изјаве попут ових можда звуче импресивно на први поглед, а тражиоци посла можда мисле они такође наглашавају њихов интегритет или посвећеност. Међутим, за многе послодавце они звуче као фразне фразе извучене из онлине примера животописа. Поред тога, ове казне би се могле примијенити на сваког подносиоца захтјева. Људи ретко траже посао који не уживају или организација у којој неће бити срећни.
Вагуе
Ваш циљ треба да понуди конкретне, конкретне информације које послодавци могу користити за процјену вас против других кандидата. Ако пишете “Да бисте добили позицију људских ресурса у средњим предузећима средње величине”, описали сте не само себе, већ и све своје колеге кандидате. У изјави неће бити довољно интересовања послодаваца да их потакну да прочитају читав животопис. Пошто су послодавци често затрпани апликацијама за свако оглашено отварање, они брзо одлучују кога ће искључити. Пошто је ваш циљ прва ствар коју виде, могли би да вас елиминишу искључиво на њој.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНије прилагођено позицији
Општи циљ не повезује ваше искуство и вештине са типом посла који тражите. Ако се пријављујете за улогу вишег руководства у непрофитној организацији, на пример, ваш циљ треба да нагласи ваше искуство у прикупљању средстава или вашу посвећеност раду у заједници. Општи циљ би могао да каже „Тражење директора маркетинг позиције“. Међутим, циљани циљ би могао да каже „Тражење позиције на вишем нивоу у локалној непрофитној организацији која пружа услуге за становнике са ниским примањима са инвалидитетом и друге здравствене потребе“.
Превише информација
У настојању да се направи свеобухватан резиме који може поднијети сваком послодавцу, тражиоци посла понекад нуде превише детаља у свом циљу. Ако сте графички дизајнер-фотограф-сниматељ, немојте спомињати све ове улоге у свом циљу, осим ако се пријављујете за посао који захтијева сваки од ових талената. Уместо тога, фокусирајте се на вашу нишу и на пут у каријери коју тражите. Ако покушате да будете све за све људе, уместо тога ћете наићи као неосновани.
