Током протеклих неколико деценија, оутсоурцинг је постао једна од најхитријих тема у америчкој политици. Нико не воли да се послови крећу у иностранство, а законодавци воле да користе чврсто стајалиште против пријетње оутсоурцинга као точке окупљања за њихове шире пословне агенде.
Али у области малог бизниса, оутсоурцинг не значи нужно да се посао обавља у иностранству. Када власници малих предузећа причају о оутсоурцингу, они обично размишљају о одвајању посла од садржаја за слободне писце, ангажујући рачуноводствену фирму да преузме књиговодство или се ослања на агенцију за запошљавање да пронађе и распореди ангажовану помоћ.
$config[code] not foundПредности и недостаци Оутсоурцинга
У правом контексту и искрено, оутсоурцинг може бити фантастичан начин за власнике малих предузећа да побољшају ефикасност и подстакну крајњи резултат своје компаније. Али то не значи да пракса није без сопствених недостатака. Оутсоурцинг није прикладан за сваку ситуацију, тако да морате размишљати дуго и напорно прије него што уложите вријеме и енергију у пољопривреду.
Да би вам помогли да почнете, овде су 20 предности и недостаци оутсоурцинга из вашег малог бизниса.
Предности Оутсоурцинга
1. Добијате више експерата
Ваш главни тим може бити фантастичан у неколико ствари, али нико није савршен у свему. Компаније су често способне да знатно унапреде перформансе тако што ће искористити вјештине стручњака у одређеним областима.
2. Ствари постају брзе
Један од главних разлога због којег мала предузећа имају тенденцију да раде оутсоурцинг су зато што ће бити бржи. Ако радите са ограниченим бројем чланова особља, можете учинити ствари много бржим тако што ћете одузети дуготрајне задатке слободним професорима или вањским агенцијама.
3. Можете да се фокусирате на оно што је важно
Још једна корист од оутсоурцинг задатака је повећана слобода. Преношењем пратећих процеса моћи ћете да концентришете своје вештине на јачање и побољшање кључних процеса који помажу да ваш посао постане кљуц.
4. Можете поделити неки ризик
Један од најважнијих фактора у сваком пројекту је процјена и анализа ризика. Одредјивањем одређених кампања или процеса стручњацима у њиховим областима, користиће се њихова побољшана способност планирања и ублажавања потенцијалних ризика.
5. Можете смањити трошкове
Као што се може замислити, оутсоурцинг дјелимичног рада готово увијек ће бити јефтинији од запошљавања сталног особља. Не само да ћете уштедети време и новац на запошљавању, већ ће се ваш профит повећати и на краће режијске трошкове.
6. Можете радити око сата
Једна од главних предности оутсоурцинга дигиталног рада у иностранству јесу значајне разлике које можете наићи у смислу временских зона и празника. Иако то може представљати логичку запреку, када је једном савладате, то може значити да ваше пословање функционира чак и док сте успавани.
7. Можете да поједноставите управљање пројектима
Ако се одлучите да радите оутсоурцинг преко широког спектра специјализованих веб сајтова и онлине услуга, ви често пружате динамичне и интуитивне платформе које ће вам помоћи да ефикасно управљате шта се ради, када је то потребно за подношење и како ће бити плаћено. Већина тога може бити аутоматизована, ослобађајући ваше време за важнији посао.
8. Поједностављујете радне односе
Неколико малих бизнис тимова су уске групе пријатеља и породице - што је фантастично. Али када сте веома блиски са својим особљем, то такође може довести до проблема када се посао не обавља до пар. Ако радите оутсоурцинг, обично ћете моћи да минимизирате радне односе на једноставне, уговорне аранжмане.
9. Напори су више циљани
Још једна предност коју оутсоурцинг занемарује је то што вам омогућава да планирате и извршавате ефикасније, циљане кампање и пројекте које обично не бисте могли преузети. Ово даје вашем предузећу шансу да преузме нове ризике и експериментише са различитим методама излагања.
10. Добијате мир
На крају дана, избор да оутсоурце са поузданим појединцем или агенцијом треба да вам пружи мир ума да се задаци рјешавају стручно и ефикасно без потребе за бригом или подизањем прста. Шта би могло бити боље?
Недостаци Оутсоурцинга
1. Изгубите контролу
Као што можете очекивати, када одлазите на посао са вањским агенцијама или слободним професорима, губите контролу над тим како се ти задаци прате и изводе. Тако дуго док знате и верујете коме сте се запослили, то не би требало да буде велико питање - али морате пажљиво да ходате.
2. Постоје скривени трошкови
Иако се радови на оутсоурцингу генерално сматрају јефтинијима, морате се и чувати да их не откинете. Компаније које се баве оутсоурцингом или велике агенције обично траже од власника малих предузећа да потпишу дуготрајне уговорне споразуме и укључиће доста ситног тиска. Ако пажљиво не прочитате услове, можете добити неочекиване трошкове.
3. Постоје сигурносни ризици
У ово доба заштите података, неопходно је да будете опрезни када користите податке о клијентима. Ако планирате да екстернализујете процесе који захтевају личне податке, могли бисте угрозити приватност других или безбедност свог пословања тако што ћете те податке проследити другим људима.
4. Смањите контролу квалитета
Компаније које се баве оутсоурцингом и неки фрееланцери често могу бити мотивисани профитом, а не добро обављеним послом. То значи да се посао који шаљете може брзо вратити, али ће недостајати стандард и квалитет који купци очекују од ваших производа или услуга.
5. Ви делите финансијска оптерећења
Иако је добро да се у стручне агенције повежу ризици, може бити прилично опасно везати ваше пословање за финансијску добробит друге компаније. Опет, морате јасно да изнесете све услове и одредбе у уговорним аранжманима - зато што не желите да узмете финансијски погодак ако не успе.
6. Риск Публиц Бацкласх
Ако радите у иностранству (чак и само да пишете блог или два), ваш посао може веома добро да наиђе на лошу вољу потрошача који су заузели морални став према оутсоурцингу. Право или погрешно, на боље или на горе, нека врста критике је често неизбежна.
7. Схифт Тиме Фрамес
Један од главних недостатака оутсоурцинга одређених задатака је ризик да ваши фрееланцери или партнерска агенција могу марширати у ритму другог бубња. Као резултат тога, можда ће бити тешко синхронизовати распореде како би се осигурало да ваши клијенти добију оно што им је обећано на поузданој временској линији.
8. Можете изгубити фокус
Будући да многе агенције за оутсоурцинг или фрееланцери теже да опслужују више клијената у било ком тренутку, посао који шаљете можда неће примити фокус који заслужује. У зависности од процеса које оутсоурцинг, недостатак фокуса може бити штетан за ваше мало предузеће.
9. Тхингс Гет Лост ин Транслатион
Није битно да ли имате посла са прекоморским слободним људима или неким талентованим стручњаком само на улици - али ако дијелите удаљени рад путем е-поште или телефона, важне упуте се често губе у пријеводу. То би могло изазвати озбиљно вријеме, новац и гњаважу.
10. Можете се суочити с моралним дилемама
Иако то не може бити проблем за свакога, главни недостатак оутсоурцинга је у томе што можете ускратити свом тиму или талентованој локалној агенцији кључне могућности за рад или развој. Раст рађа раст, а оутсоурцингом рада можда не доприносите расту ваше заједнице.
Оутсоурце Пхото преко Схуттерстоцка
6 Цомментс ▼
