Друштво не би знало конкретно како вјежбе или цигарете утичу на здравље или да ли су лијекови учинковити против одређених болести без рада истраживача - или координатора клиничких истраживања. Координатори истраживања регрутују и екранизирају предмете за истраживачке студије и, уз помоћ менаџера истраживања, одређују величину узорака за тестове, дијелећи учеснике у контролне и тестне или експерименталне групе, од којих потоњи примају лијекове који се тестирају. Иако зараде варирају у зависности од послодавца и географске области, просечна плата координатора истраживања је од 2014. године износила 37.000 долара, наводи се у клиници Маио.
$config[code] not foundПримарне одговорности
Једном када истраживачки координатори ангажују учеснике клиничког теста, они добијају писмене пристанке од испитаника. Они се такође састају са учесницима и упознају их са спецификацијама тестова. Циљ координатора истраживања је да се осигурају сличности између контролних и испитних учесника како би се ублажила пристрасност из тестних података и постигли ваљани резултати. Ове сличности могу укључивати, на примјер, године, дијете и начин живота. Друге кључне одговорности истраживачких координатора укључују издавање тестних лијекова, прикупљање и анализирање података, писање и дистрибуцију привремених извјештаја и одржавање компјутерских база података појединачних студија - од којих неке могу трајати много година.
Радно окружење
Већина координатора истраживања, као менаџери природних наука, раде пуно радно вријеме у лабораторијама, клиникама или болницама. Локалне, државне и федералне владине агенције, као што су Центри за контролу и превенцију болести, такође запошљавају истраживачке координаторе. Сати ових истраживача могу варирати током дана, вечери или викенда, овисно о послодавцима за које раде. Неки могу радити прековремено како би осигурали да испуне рокове за тестирање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбразовање и квалификације
Образовни захтјеви за координаторе истраживања варирају од послодавца. Већина преферира запошљавање оних који имају барем диплому или магистериј у клиничким истраживањима. Други могу ангажовати само истраживачке координаторе који имају једно или више година искуства у клиничким истраживањима и ступњеве првоступника или сарадника у сестринству.Ако истраживачким координаторима требају дипломе за медицинске сестре, они такођер морају полагати и положити испит за лиценцирање Националног вијећа за регистриране медицинске сестре или лиценциране медицинске сестре. Остале битне квалификације су пажња посвећена детаљима и интерперсоналне, менаџмент времена, писање, компјутерске и истраживачке вјештине.
Адванцемент Оппортунтиес
Координатор истраживања може постати виши истраживачки координатор или менаџер када стекне једно или више година искуства као координатор истраживања. Виши истраживачки координатори запошљавају, обучавају и надгледају координаторе истраживања. У 2014. години, клиника Маио је пријавила зараде од чак 68.000 долара за виши истраживачки координатор. Неколико нивоа од виших координатора истраживања је позиција медицинског или природног научника. Ови врхунски научници помажу фармацеутским или другим медицинским руководиоцима да развију циљеве и стратегије за истраживачке студије. Природни научници су у просеку од 132,850 долара од маја 2013. године, према подацима УС Буреау оф Лабор Статистицс (БЛС).
Јоб Оутлоок
БЛС не предвиђа послове посебно за истраживачке координаторе. Процењује се да је повећање запослености за менаџере природних наука од 6 до 20 процената од 2012 до 2022, што је спорији од националног просека од 11 процената очекиваног раста за сва занимања. Више оутсоурцинг послова и консолидација одговорности ће ублажити раст радних мјеста за менаџере природних наука. Координатори истраживања могу очекивати отварање неких радних мјеста због оних који мијењају посао или се повлаче из професије.
