Праћење перформанси запослених лако се врши кроз процес документације и софтвера за праћење. Постоји неколико софтверских програма за праћење на тржишту који се могу прилагодити индивидуалним потребама предузећа.
Користите описе послова за одређивање очекиваних стандарда учинка. Документирајте у писаном облику сваки пут када се уради формалан или неформалан преглед учинка посла. Користите софтвер за праћење за сву документацију о перформансама.
$config[code] not foundИстражите различите системе праћења перформанси. Изаберите најбољи систем за потребе компаније и запослених. Сваки састанак у вези са перформансама треба да се унесе у систем праћења учинка за повишице и промоције плата.
Одржавати тачну евиденцију о учинку сваког запосленог. Унесите податке када је евалуација завршена. Документирајте све планове за побољшање перформанси у софтверу за праћење. Завршни формални налази евалуације уносе се уз коментаре супервизора.
Савет
Обезбедите да сви стандарди перформанси буду једнако додељени.
Прегледајте перформансе запослених месечно или квартално.
Пратите све акционе планове за побољшање перформанси.
