Цолумбиа, С.Ц. (ПРЕСС РЕЛЕАСЕ - 24. април 2010) - Послодавци у малим предузећима мисле да не могу имати исте програме као и већи послодавци. То је само једна од заблуда која спречава мање послодавце да штеде новац и проширују своје програме за добробит добровољним бенефицијама, према новој белој књизи компаније Цолониал Лифе & Аццидент Инсуранце Цомпани.
„Мала предузећа: велике користи, како мање послодавци могу да користе добровољне бенефиције за стварање конкурентне предности“ данас је на националном нивоу објављен од стране Цолониал Лифе-а. Истраживање истражује неке од кључних предности које се суочавају са малим бизнисом и улогу добровољних користи у рјешавању неких од ових проблема.
$config[code] not foundДобровољне бенефиције су широко доступне радној снази САД-а, али их 34 посто малих предузећа још увијек не нуди. (1) Неке од других заблуда које малим предузећима онемогућавају ширење пакета погодности с добровољним користима укључују:
- Страх од ниског учешћа запослених. Послодавци обично додају добровољне бенефиције јер их запослени траже, а ентузијазам запослених за ове производе је у порасту. Недавна студија је показала да 71 одсто послодаваца очекује да њихови радници буду више одушевљени добровољним накнадама у наредних 12 мјесеци. (2)
- Забринутост над теретом администрације људских ресурса. Већина послодаваца примјећује само незнатно или умјерено повећање административних трошкова када додају добровољне бенефиције.
- Брините се о времену које запослени проводе уплаћујући у бенефиције. Само један од 10 предузећа сматра да вријеме уписа омета продуктивност и одузима основне пословне операције. (3)
"Мањи послодавци могу много да добију додавањем добровољних бенефиција својим основним програмима за бенефиције, али многи од њих не разумеју у потпуности како ове бенефиције функционишу", каже Ранди Хорн, председник и извршни директор Цолониал Лифеа. “Запослени добровољно уживају велике користи. Користе их како би попунили празнине у покривању и елиминисали неке од финансијских ризика са којима се суочавају због смањења пакета њихових бенефиција. Добровољне бенефиције нису доступне само великим послодавцима. Неки планови покривају групе са само три запослена. ”
Истраживања из колонијалног живота показују да су најчешће понуђени типови добровољне покривености међу малим предузећима краткорочна инвалидност, дугорочна инвалидност и додатни живот. (4) Рак и осигурање од незгоде такође добивају на снази. Осим тога, осигурање за дуготрајну његу сматра се једним од најбрже растућих добровољних производа, потакнутим интересом баби боомера који су били свједоци потребе за покрићем за своје старије родитеље.
Мала предузећа имају много да добију од интегрисања добровољних бенефиција у свој основни програм користи. Према ЛИМРА (5), неке од предности које послодавци сматрају добровољним понудама су:
- Побољшање морала / задовољства радника (77%).
- Нема додатних директних трошкова за компанију (75%).
- Способност привлачења и задржавања запослених (71%).
- Дати запосленима опције за куповину јефтинијег осигурања него што би могли добити сами (69%).
- Бити у стању понудити запосленима шири спектар погодности (66%).
"Иако мала предузећа обично нуде јефтиније пакете од оних у корпоративним компанијама, нема разлога за то", каже Хорн. "Добровољне бенефиције нуде исплативо рјешење које може помоћи чак и најмањим послодавцима да се ефикасно натјечу с великим момцима."
Копије “Смалл Бусинесс: Биг Бенефитс” које се могу преузети могу се наћи на ввв.цолониаллифе.цом/Абоут/Невсроом.
За више информација о добровољним бенефицијама, назовите Цолониал Лифе на (803) 798-7000 или посетите ввв.ЦолониалЛифе.цом.
О колонијалном животу
Цолониал Лифе & Аццидент Инсуранце Цомпани је тржишни лидер у пружању осигурања за запослене и њихове породице преко њиховог радног мјеста, заједно са едукацијом за појединачне бенефиције, напредном, али једноставном технологијом уписа и квалитетним услугама. Цолониал Лифе нуди политике инвалидности, живота и допунске несреће и здравственог осигурања у 49 држава и Дистрикта Колумбија. Сличну политику, ако је одобрена, у Нев Иорку осигурава аффилиате Цолониал Лифе, Паул Ревере, осигуравајуће друштво за живот, Ворцестер, Масс. Цолониал Лифе се налази у Колумбији, СЦ, а подружница је Унум групе, једне од водећих свјетских компанија. даваоцима накнада за запослене.
