У неком тренутку током разговора за посао, може се појавити питање накнаде. Ово може изазвати страховање за тражиоца посла, посебно неискусног. Као и са било којим аспектом интервјуа за посао, кључ успјешног преговарања о плаћи је припрема и повјерење. Срећом, ови аспекти иду руку под руку. Урадите свој домаћи задатак исправно и можете преговарати с повјерењем.
Припремити
Ако не знате која би вам позиција требала платити, ви сте у озбиљном недостатку када одете на разговор за посао. Два главна фактора одређују плате: положај и искуство. На крају крајева, аналитичар на почетном нивоу ће учинити знатно мање него виши аналитичар са 20 година искуства. Прикупите информације о просјечној плаћи за вашу позицију и ниво искуства. Амерички биро за статистику рада је добар извор за претраживање у вашој претрази. Ако имате број и информације које то подупирете, стављате се у јаку преговарачку позицију.
$config[code] not foundНе питај прво
Током интервјуа за посао, онај који први помиње новац обично је онај који губи. Не питајте шта вам се плаћа. У мало вјероватном случају да анкетар то не изнесе, ни ти не би требао. Вероватно ће вас питати за ваш тренутни ниво надокнаде. Одговорите искрено и сачекајте праћење.Ако пита који ниво надокнаде тражите, једноставно реците да желите "понуду у складу са положајем и мојим искуством."
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингБити сигуран
У неком тренутку, или анкетар ће дати понуду или ће вас притиснути за очекивања ваше плате. Када дође до те тачке, дајте му број на који сте дошли кроз ваше истраживање. Ако се мучи, реците му да сте урадили опсежно истраживање и та бројка је у складу са послом за некога са вашим дугогодишњим искуством. Будите јасни, усмјерите и успоставите контакт очима. Показујући му поверење, покажите му да знате своју вредност и нећете дозволити себи да будете недовољно плаћени.
Задржите одговор
Како преговори напредују, анкетар ће доћи до тачке у којој он стоји. Без додатних разговора, једноставно се захвалите испитивачу и реците му да ћете то размотрити. Било да је то понуда тако ниска да се граничи са увредама или вишом од ваших најлуђих снова, не желите да скочите на њу. Ако је сувише ниска, дат ћете времена за интервјуера да размотри, можда чак и време да се састане са другим, мање квалификованим кандидатима. Или ће схватити да вам мора понудити више или дати посао некоме ко ће то учинити за мање. Ако је понуда висока и ако је скочите, ослабит ћете свој преговарачки став када је ријеч о повећању будућих плаћа. У сваком случају, остајући сигурни и знајући своју вриједност, моћи ћете успјешно преговарати о плаћи.
