Дигитални номади, како се зову, део су растуће нише слободних писаца, предузетника, уметника и још много тога. Уместо да бораве и раде из једног стационарног стана, они одлуче да шире своја крила и путују светом док раде са својих лаптопова.
Захваљујући овом растућем тренду, постоји много онлине алата и сервиса који се појављују да би задовољили ове истраживаче. На пример, предузетник Пиетер Левелс је креирао Номад Лист, веб сајт са ресурсима за дигиталне номаде, укључујући и пописе станова, цхат собе, понуде за посао и још много тога.
$config[code] not foundДигитални номади могу пронаћи све, од алата који им помажу да изаберу град који треба да посете, а затим и Слацк заједницу која има око 2.500 чланова.
Један од таквих алата који је дизајниран да помогне послодавцима и слободним новинарима да пронађу могућу утакмицу је Јоббатицал. Путем ове онлине услуге послодавци могу да креирају налог и да један од чланова тима помогне у креирању странице са пописом послова. У интервјуу са Смалл Бусинесс Трендс, шефица Јоббатицал маркетинга Исабел Хирама објашњава:
„Ми волимо да помажемо тимове из целог света да пронађу свог следећег великог члана тима, а већ смо имали преко 600 компанија које користе Јоббатицал од нашег лансирања пре седам месеци… Ми сами креирамо листу и радимо на томе да их оживи - нешто што су послодавци заиста ценили, да им није потребно да обављају тешке послове писања, форматирања, издавања итд. “
Јоббатицал се фокусира на краће услове за запошљавање својих слободњака: готово као одмор или авантура. Постоје и бројна стажирања постављена на сајт, што их чини савршеним за студенте који желе да се извуку на лето док још раде посао.
$config[code] not foundПредузећа из цијелог свијета могу објавити своје огласе за посао, у трајању од три мјесеца до годину дана. Али, зашто тако кратак период?
Идеја да се ради у истој компанији пет или више година често ће резултирати престрављеним изгледом (посебно од млађе публике), што се грубо преводи на 'Пет година је дуго времена, хоћу ли заиста бити овдје?' Кроз странице као што је Јоббатицал Потенцијални запосленици су способни да се нахрупе док добијају посао и лична искуства, без притиска да се обавежу за каријеру.
Иако идеја о преласку у другу земљу за добру чини већину људи помало нервозном, једна година изгледа више као авантура.Они могу испробати нову земљу, град и посао одједном, а ако им се то допада, понекад слободни радници постану стално запослени. Ако не, нема никаквих тешких осјећаја.
За удаљеније земље (на примјер, Естонија, гдје се заснива Јоббатицал) ово такођер значи да ћете имати мало времена у средишту позорности. Талентирани професионалци из цијелог свијета могу истраживати опције на мјестима за која никада нису чули, али желе да их имају.
Мали бизниси и стартупи могу сигурно имати користи од ових '' пробних периода '' огласа за посао. Запошљавање другог запосленог може бити велики ризик за мала и нова предузећа, а кориштењем овог сајта они могу тестирати потенцијалне чланове тима, као и привући неке људе и таленте које никада нису успјели постићи. Уместо да се прихвати нови посао као покретање малог бизниса у другој земљи као "лош потез у каријери", то је више узбудљиво лето у иностранству.
Слика: Јоббатицал.цом
