Када се пријављујете за радно мјесто, било путем огласне плоче или путем е-поште, важно је да имате снажан резиме који наглашава ваше вјештине, стручност и искуство. Резиме се често назива животописом или животописом. Иако можете да постављате свој ЦВ на огласним таблама или да се пријављујете директно на вебсајту компаније, ово је само први корак у исправном слању ЦВ-а. Постоји много процедура за слање ЦВ-а ако желите да вас приме, размотрите за позицију и ангажујете.
$config[code] not foundПогледајте своју биографију пре него што је пошаљете како бисте се уверили да је лако читљива и разумљива. Немојте напунити страницу непотребним ријечима и нередом. Требало би да се јасно чита и да има различите наслове и секције. Менаџер запошљавања можда неће узети у обзир ваш животопис ако то није лако прочитати.
Поставите свој ЦВ на огласне табле ако је то једини начин да га пошаљете компанији која се оглашава помоћу табле. Пошаљите форматирани ЦВ који користи основне захтеве за форматирање, као што су они у програму Мицрософт Ворд. На пример, немојте слати Ворд документ који садржи ваш ЦВ где су маргине минимизиране. Менаџер запошљавања можда неће моћи да види ЦВ у целини и може да пређе на следећег кандидата.
Пошаљите свој ЦВ у телу е-поште, осим ако послодавац не затражи другачије. На пример, неки послодавци ће од вас тражити да пошаљете ЦВ у ПДФ формату или као приложени Вордов документ. Неки послодавци не отварају привитке е-поште због страха од вируса или бугова. У неким случајевима, послодавци можда чак не могу отворити прилоге због ограничења сигурности или некомпатибилности софтвера.
Напишите поруку е-поште компанији у којој сте послали свој ЦВ. Е-маил треба да се пошаље два дана након подношења захтева, у складу са интернет презентацијом Цареер Кеи. Ово је агресиван метод, али ће осигурати да ваш ЦВ буде примећен.
Послати накнадни позив послодавцу ако нисте имали одговор од послодавца након накнадне е-поруке. Ако оглас послодавца наводи да се не би требало обављати телефонски разговор о отварању посла, поштовати те жеље. Ако се ништа не спомиње о позиву, назовите га најкасније три дана након првобитне пријаве, у складу са Цареер Кеи-ом.
Питајте менаџера за запошљавање у свом следећем телефонском позиву или е-маилу ако је компанија примила вашу биографију и да ли се разматра за позицију. Будите љубазни и професионални и избегавајте да остављате утисак да сте очајни за позицију.
