Радници са скраћеним радним временом дефинишу се као радници који се пријављују мање од 40 сати недељно. Врсте бенефиција које се нуде банкарима са скраћеним радним временом варирају од компаније до компаније и зависе од броја радних сати.
Опште информације о накнади за запослене на одређено време
Већину времена запослени са скраћеним радним временом не испуњавају услове за пуну накнаду. Неке компаније ће, међутим, понудити пуне или дјелимичне бенефиције запосленицима са скраћеним радним временом који раде минимални број сати недјељно; 20 сати недељно је уобичајена граница. Према закону ЕРИСА, ако запослени ради 1000 сати у години, што износи око 26 сати седмично, овај запосленик треба да буде укључен у програме помоћи.
$config[code] not foundВрсте бенефиција
Различите банке нуде различите врсте накнада. Ово обично укључује свеобухватно здравствено осигурање, плаћено одсуство за одмор и боловање, животно осигурање, краткорочну и дугорочну инвалидност и накнаду за школарину. Неке банке ће понудити јединствене погодности као што су попусти у здравственим клубовима, попусте за веллнесс програме као што су Веигхт Ватцхерс и програми повратка на путовање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПредности
Обично запослени са скраћеним радним временом не уживају цијели спектар погодности које су на располагању својим сталним сарадницима. У компанији Веллс Фарго, запослени са скраћеним радним временом се посебно помињу као прихватљиви за њихов програм повраћаја у приградском саобраћају, као и њихове попусте у веллнесс програмима на Веигхт Ватцхерс. Међутим, неке банке, као што је ТЦФ Банкинг, нуде све доступне погодности запосленима са скраћеним радним временом све док испуњавају услове минималног сата недељно. Пошто се бенефиције које се нуде запосленицима са скраћеним радним временом толико разликују међу банкама, најбоље је питати одељење за људске ресурсе које погодности се нуде посебно запосленима са скраћеним радним временом.
