Референце чине да се свет за тражење посла врти. Професионалне референце говоре вашем потенцијалном послодавцу о вашем прошлом раду. Лична референца говори о вашем карактеру и вашим способностима, а не о вашем радном животу. Када тражите нови посао, професионалне референце су важније.
Профессионал вс. Персонал Референце
Професионална референца је неко ко те је видео на послу и зна са чиме радиш. Када се од вас затражи да наведете референце, изаберите онога са ким сте радили свакодневно у протеклих пет до седам година, најмање шест месеци. То може бити бивши послодавац или супервизор, или колега или клијент. Желите некога ко може да се бави детаљима о вашим вештинама, снагама и учинку.
$config[code] not foundЧак и ако образац за пријаву тражи и личне референце, они неће носити толико тежине као професионални. Они су најважнији када кренете у своју каријеру и немате значајну историју рада, или се враћате на посао након дуге паузе. Ове референце могу да дискутују о вашој личности, вештинама људи, интелигенцији и вашој способности да извршавате задатке.
Пицкинг Иоур Референцес
Озбиљно размислите о људима које називате за обе категорије. Морате имати праву врсту познанства за референцу. Када имате листу неколико људи, питајте их да ли су вољни да одговоре на питања ваших потенцијалних послодаваца. За професионалне референце, желите људе који знају ваше снаге, и сликат ћете позитивну слику ваших способности. Топле коментари бившег супервизора неће вам понудити понуду за посао. Реците својим референцама детаље о послу којим се баве, како би знали какве вјештине и приче о успјеху треба нагласити.
За личне референце, не желите неког ко вам је веома близак, као што је ваш супруг или ваш брат или сестра. Послодавци знају боље него претпоставити да ће добити непристран поглед. У идеалном случају, наведите неколико особа које могу расправљати о различитим дијеловима вашег особног живота. Добар избор овдје укључује учитеља, пастора или водитеља волонтерског програма у којем учествујете.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДајте унапред обавештење
Дозволите вашим референцама да знају када сте имали интервју и када очекујете да се ваше референце могу позвати. Ово ће им дати времена да се припреме. Постоје типична питања која већина професионалних референци треба очекивати од потенцијалног послодавца, као што су:
- Реците нам о кандидату.
- Које су његове снаге?
- Које су њене слабости?
- Зашто је напустио посао?
- Хоћеш ли радити с њом, или је опет запослити?
То је један од разлога што је важно да се унапред обавести. Референца не може одбити да признаш да имаш слабости. Свако има слабости. У исто вријеме, референца не жели рећи ништа што би вас навело да изгледате као лоша инвестиција.
Да ли ће професионалне референце говорити?
Један од проблема са професионалним референцама је да они можда нису вољни да кажу ништа осим основа. Фирма са којом разговарате може добити професионално референтно писмо које потврђује датуме запослења и ваше позиције, али ништа више. Ово је посебно тачно код негативних референци, из страха да ћете се ви или други запослени увриједити и тужити.Неке државе штите послодавце који дају поштену али негативну референцу, али то не спречава некога да поднесе тужбу.
Чак и позитивне референце имају ризике. Ако предузеће једном бившем запосленом пружи добру референцу, али други запосленик добије осредњу референцу, други запосленик може захтијевати дискриминацију и подузети правне радње. Што је мање речено, то боље.
Неке компаније имају званичну политику да вам неће дати ништа осим неутралне, праве чињенице. Међутим, ако сте били добар радник, ваш надзорник би вам могао дати препоруку на горе, упркос политици компаније. Међутим, ако знате да не можете добити позитивну препоруку, потражите референцу негдје другдје.
