Писмо намјере је написао кандидат за посао који објављује да се пријављује за посао. Она прецизира тачну позицију, преноси неке од њених квалификација и показује њен интерес и знање о компанији или институцији.
Откријте колико год можете о организацији на коју се пријављујете пре него што напишете писмо. Сазнајте више о људима који тамо раде и циљевима организације тако што ћете погледати њихове веб странице и претраживати новинске чланке о њима на интернету. Ово ће вам дати материјал за тело писма.
$config[code] not foundТакође, седите и направите листу ваших вештина, искуства и циљева.
Позовите организацију и распитајте се коме се писмо треба обратити. Најбоље је да поздравите особу која има моћ да запосли.
Добијање овог првог детаља је важно. Не желите да ово писмо пропадне на погрешном столу и не желите да остављате утисак да немате иницијативу да сазнате ко је одговарајући прималац. Највјеројатније нећете морати разговарати с особом; неко у канцеларији, као и главни секретар, вероватно ће моћи да вам пружи информације.
Након што сте започели своје писмо са исправним поздравом, одмах кажите да се пријављујете за одређену позицију, позивајући се на положај на исти начин на који га је компанија или организација назвала у огласу за посао.
Објасните зашто сте квалифицирани за радно мјесто, будући да сте што је могуће специфичнији. Погледајте шта сте научили о послу и компанији и покушајте да ускладите своје квалификације са њиховим потребама. Наведите радно искуство, обуку, дипломе, чланке које сте објавили, конференције које сте похађали, циљеве које сте поставили и постигли, и релевантне вјештине.
Укажите на шта се дивите организацији и зашто се пријављујете да радите тамо. Ваше белешке ће вам помоћи. Ваш циљ је да покажете да знате нешто о послу, месту и њиховим потребама. Погледајте неке од достигнућа компаније или се позабавите проблемима са којима се суочава индустрија, укључујући неке од ваших идеја о томе како да их решите.
Дајте нацрт вашег писма другим професионалцима, као што је професор или колега од поверења, и затражите њихове искрене критике о томе шта да додате или шта да избришете.
Увјерите се да је писмо кратко (око једне странице) али пуно утицаја.
Коректура и уређивање. Прођите кроз писмо онолико пута колико можете, ставите га на страну за неколико сати и поновите поступак док га потпуно не прерадите. Чак и мале грешке у писму могу вас одмах избацити из трке за посао.
