Директори школа имају тежак задатак да задрже ученике, родитеље, наставнике, административно особље и помоћно особље задовољни својим образовним искуствима. Као главни, морате испунити државне захтјеве како бисте осигурали да ваши ученици положе минималне академске стандарде и створе академско окружење које је сигурно и погодно за учење. Ваше особље мора да се придржава прописа и да има средства и ресурсе који су им потребни за подучавање, обуку и подстицање академских активности својих ученика. Иако носите много шешира, снажан тим за подршку је често ваша највећа предност.
$config[code] not foundСтронг Стафф
Њему је потребан јак, ефективан кадар да помогне да се посао заврши. Успоставите циљеве да подучавате, обучавате и образујете своје наставнике и административно особље тако да буду добро опремљени да задовоље потребе ученика. Организовати програме стручног усавршавања, проводити прегледе учитеља и учествовати у настави и посматрању у учионици. Један од ваших главних циљева је стварање атмосфере усмерене на тим, која подстиче изврсност у свим академским областима. Обучите своје учитеље о сигурносним прописима, плановима за хитну евакуацију и процедурама у учионици како би били спремни да се носе са неочекиваним ситуацијама.
Сцхоол Суццесс
Главни циљ директора је да осигура укупни успјех школе користећи вјештине рјешавања проблема и подузетничке тактике како би се осигурали ресурси који су потребни ученицима и наставницима. На пример, Маргарет Цхиу, директорица Галилео Хигх Сцхоол у Сан Франциску, партнери са локалним предузећима, факултетима и здравственим радницима како би осигурала да има подршку изван школе како би побољшала наставни план и програм школе, према ГреатСцхоолс.орг. Поставите циљеве за изградњу односа унутар заједнице тако да имате спољне ресурсе да допуните свој систем интерне подршке.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМанагеабле Полициес
Креирати школске политике које су чврсте, поштене и досљедне како би их наставници и особље могли примијенити. Неки прописи су успостављени школским одборима и државним законима, као што су правила о похађању наставе, тако да морате упознати администраторе са тим смјерницама и пријавити несукладност. Циљ је да се створе ефикасне смјернице о дисциплинским процедурама, кашњењу и захтјевима за академским постигнућима, како би се операције одвијале глатко. Направите смјернице за наставнике, као што су захтјеви плана наставе, основне процјене наставног плана и програма, савјети за комуникацију између родитеља и наставника и прописи о сигурности. Циљ је створити детаљне политике како би ученици, наставници и особље знали шта се очекује.
Приступачност и приступачност
Увек останите приступачни и приступачни тако да ученици, наставници, особље и родитељи могу добити ваш допринос, чак и када вас административне одговорности вуку у другим правцима. Ваш циљ је да одржите видљиво присуство тако да други могу да пренесу своје бриге или потребе или дођу код вас на савет. Примарне циљеве треба да поштују ученици, којима се поштују наставници и хвале од стране родитеља, не за личну славу, већ за добробит школе. Поставите циљ да изградите односе са ученицима, родитељима и особљем како бисте се ви сматрали више од администратора - ви их сматрате својим лидером.
