Данашњи потрошачи су све о тренутном задовољењу. Међутим, већина радника и даље чека две недеље између плата.
То значи, у сваком тренутку, они су вјероватно обавили сате рада у протеклих тједан или два и тек требају видјети плодове тог рада.
Ту је Рам Паланиаппан видио рупу на пијаци. Он је покренуо апликацију Ацтивехоурс након што је примијетио да су запосленици у његовој бившој компанији често требали новчане износе како би стигли до сљедећег дана.
$config[code] not foundПаланиаппан је приметио да су онлине исплате, паметни телефони и друге технологије омогућиле запосленима приступ информацијама о њиховој плати, али не и стварном новцу. Дакле, мислио је да би могао користити ту технологију и информације како би помогао запосленицима да добију плаћу када им је заиста потребна. Објаснио је Форбесу:
„Омогућава радницима на захтев приступ њиховој плати док зарађују. Нисам сигуран зашто натерамо људе да чекају две недеље да добију своју плату. Недостају им готовина, али имају новац који су зарадили и не смију га користити. "
Апликација Ацтивехоурс омогућава радницима на сату или радницима на захтев као што су возачи Убер и Лифт да доставе фотографију свог онлине или електронског листа времена, или сажетке путовања, у случају возача. Они онда могу тражити новац који су зарадили, али још нису плаћени. Радници обично добијају новац на својим банковним рачунима наредног радног дана. А онда ће им активни радници бити плаћени од стране њихових послодаваца на њихов нормалан дан исплате.
Компанија је управо лансирана у мају 2014. године, али је већ у употреби од стране радника у више од 3.000 компанија, укључујући велика имена као што су Аппле, Старбуцкс и Цхасе.
Успјех компаније је доказ његове истинске жеље да помогне радницима. Корисницима се не наплаћују никакве накнаде. Они могу платити оно што сматрају добровољно. То је огромно одступање од стрмих накнада за услуге исплате кредита и накнада за прекорачење у већини банака. Паланиаппан је рекао:
"У цијелој земљи, ми смо заиста против како, у цијелом моделу цијена у финанцијским услугама, мало људи може искористити многе људе."
Рекао је да им већина корисника плаћа барем нешто. Али компанија је такође примила преко 4 милиона долара у семенском капиталу. Док се компанија и концепт настављају развијати, радници имају користи. А компанија би могла веома успјети на основу те способности да заиста ријеши проблем с којим се суочавају многи људи.
Паидаи Куеуе Пхото преко Схуттерстоцка
2 Цомментс ▼
