Од рада на даљину за послодавца до предузетништва у малом бизнису, све више су доступне могућности запошљавања у кући. Иако су предности бројне, само ви можете утврдити да ли одговарају вашим потребама и личности. Узимајући у обзир најистакнутије награде за рад од куће, можете помоћи да донесете одлуку која је права за вас.
Финансијски
Рад од куће може бити економичан. Запослени у кући и предузетници штеде новац на одржавању и поправци аутомобила, гориву и евентуалном осигурању аутомобила. Поред тога, људи који раде код куће захтевају мање пословних одела, ако их има, штедећи им новац за одећу и хемијско чишћење. Послодавци телецоммутерс-а такођер могу уживати у штедњи, будући да ови запосленици користе властити радни простор, комуналије и друге ресурсе за обављање својих радних дужности.
$config[code] not foundФлексибилност
Запошљавање у дому нуди флексибилност. Родитељи који раде од куће лакше се одвајају од посла да би превезли дјецу у школу или из школе или присуствовали функцијама. Они могу заказати лекарске прегледе, бити код куће ради порођаја или поправљача и бити доступни када болесни чланови породице или затворени сусједи требају помоћ и пажњу. Поред тога, људи који раде од куће могу унапредити своју каријеру узимајући часове или похађајући семинаре за обуку без обзира на распоред.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗдравље
Када запослени или предузетници раде из властитог дома, често се суочавају са мањим стресом него што то раде њихови колеге, што може побољшати њихово здравље. Они се не боре са саобраћајем у канцеларији, имају мање брига око кућних проблема и не смију се извући у што више праваца. Могу припремити здраве оброке код куће, умјесто да хватају грицкалице за брзу храну или аутомат. Поред тога, радници у кући нису суочени са бактеријама од болесних сарадника.
Продуктивност
Иако је потребан ниво самодисциплине, људи који раде од куће могу бити продуктивнији, посебно када су у стању да сами одреде своје распореде. На пример, ноћне птице по природи могу да спале поноћно уље и забораве да постављају будилицу да ради у врхунцу времена. Они избегавају брбљиве сараднике и честе састанке у канцеларији, што им омогућава да максимално искористе своје радно време.
