Повјерење је битан елемент у пословним и особним интеракцијама. Према истраживањима академика Г.Л. Дависа (2004) и Ј. Вебера (2006), етика и етичко понашање постали су високи приоритети модерног пословања. Предузећа, посебно велика предузећа, желе да их се схвати као нето доприноситеље друштву, а не као експлоататорско. Стога је неопходно да сви запослени представљају посао са највишим могућим етичким стандардима. Етички кодекси развијени су од стране предузећа и професионалних друштава како би помогли члановима различитих професија да донесу етичке одлуке.
$config[code] not foundРазвити побољшане етичке кодексе
Развијање свеобухватних, добро промишљених етичких кодекса је ефикасно средство за побољшање професионалне етике, према Јохн Ц. Лере и Бруце Р. Гаумнитз са Ст. Цлоуд Стате Университи. Етички кодекси који су специфични за индустрију и положај, који користе примјере из стварног свијета и који избјегавају истину као што је "бити поштен", резултирају већим придржавањем стандарда од стране запосленика. Етички кодекс такође треба да буде јасно наведен и лако разумљив и да има одговарајући ниво детаља. С тим у вези, треба избјегавати и превише дугачак етички кодекс.
Наглашавање етике
Најбољи начин да се побољша професионална етика је да етичко понашање буде кључни део организационе културе. Наглашавање етике на свим нивоима, од процеса запошљавања до свакодневних активности запослених, једини је начин да се уистину етичко понашање укључи у интегрални дио организационе културе. Етика може бити наглашена тако што се захтијева структурирано, колаборативно одлучивање о кључним питањима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбука за етику
Професионална етика се такође може побољшати обуком запослених и извођача који су усмерени на доношење етичких одлука у пракси. Сесије обуке за етику треба да буду што је могуће специфичније и усредсређеније и треба да се развијају у блиској сарадњи са стручњаком за људске ресурсе, консултантом за етику или индустријским психологом. Низ етичких тренинга током неколико мјесеци вјероватно ће довести до најбољих резултата.
Море Севере Цонсекуенцес
Остваривање посљедица за етичке повреде, посебно озбиљна кршења, више него само шамарање на ручни зглоб још је један начин за потицање конзистентног етичког понашања. Најефикаснији етички кодекси не укључују само круте посљедице, укључујући искључивање из професионалног друштва или отпуштање с посла, већ и велику вјеројатност да ће етички прекршитељи бити ухваћени. Ово се може постићи имплементацијом снажних система извршења заснованих на жалбама и ревизији.
