Изградња позитивних односа са колегама, менаџерима и другим сарадницима је важна без обзира на то у којој индустрији радите, или гдје се налазите у хијерархији компаније. Постоји мноштво једноставних техника које можете користити да бисте побољшали своје интерперсоналне вјештине и професионалне односе.
Испоручи шта обећаваш
Радни односи нису увек лични, а неки од људи с којима радите никада неће бити више од пословних контаката. С тим у вези, увек треба да испуњавате своје обавезе, без обзира да ли сте блиски сараднику, клијенту, продавцу или неком другом професионалцу. Нека буде тачно да испоручите тачно оно што кажете да ћете испоручити и доставите га на време. Чекање до задњег минута да се испуни рок, или да га потпуно пропустите, чини се да вам се чини да вам није стало до потреба других. Пратите своје обавезе и постарајте се да људи добију оно што очекују од вас.
$config[code] not foundНека знају да сте приметили
Када ваши вршњаци постигну нешто, обавестите их. Пошаљите е-поруку, покажите у ходнику или ставите главу у нечију канцеларију да дате честитку. То показује да сте тимски играч који брине о другима, а не о некоме кога занима само његов властити успјех.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПоштујте људско време
Иако сте можда ухваћени у радно оптерећење, то не значи да су други. Бити друштвен је важан дио развоја односа на радном мјесту, али заустављање од стране нечијег уреда за разговор може вам се обити о главу ако то радите превише често или када је нетко заузет. Будите свесни личних интеракција из временског становишта. Потражите знакове да ли је ваше присуство добродошло. Ако осетите да је неко заузет или за собом, нека се фокусирају на свој рад. Још боље, понудите да се пријавите ако имате времена на располагању.
Јасно комуницирајте
Недостатак комуникације или неспоразума може оштетити скоро сваки однос. Узмите си времена да бисте били сигурни да су ваше писане поруке јасне, специфичне и без грешака. Прегледајте ко, шта, зашто, када, где и како свака порука да бисте осигурали да сте све покрили. Покажите поштовање према колегама провјером правописа и лектирањем интерних е-порука, дописа и других докумената. Тражење потврде када достављате поруке, значе да је ваша порука примљена. Ако неко има питање, ставите се на располагање да му одговорите што је пре могуће.
Ако не можете рећи нешто лепо …
Трачеви могу да се врате како би вас угризли на више начина. Чак и ако се негативни коментар никада не врати појединцу о којем расправљате, ако ваши сарадници виде да уништавате своје вршњаке, можда ће се почети питати да ли им ви чините исто. Најбоље је да чувате негативна осећања према другима. Ако имате специфичан проблем са сарадником, обратите се њему или вашем руководиоцу, али немојте о томе разговарати на отвореном са другима.Избегавајте негативне приче, чак и ако укључује само оплакивање у вези са саобраћајем, жалећи се на ваш ручак или дељење проблема од куће.
Интерацт Социалли
Потражите начине да проведете време са колегама изван посла, као што је одлазак на ручак или пиће после посла. То може бити незгодно спајање вашег рада и приватног живота, али једанпут у времену док сте заједно са својим сарадницима може изградити позитивне односе и осјећај пријатељства.
