Ако сте довољно сретни да имате двије добре понуде за посао на столу, ваша коначна одлука може се сводити на компензацију и бенефиције. Измерите предности и недостатке сваког посла, узимајући у обзир дугорочни потенцијал за раст каријере, зараде, бенефиције и личне преференције. Истражите тренутни распон плата преко УС Буреау оф Лабор Статистицс тако да можете бити припремљени са статистикама и националним просјеком када учествујете у преговорима о плаћама.
$config[code] not foundРазмислите о цијелим пакетима
Плаћа коју плаћате није увек једина надокнада коју добијете од послодавца. Узмите у обзир новчану вриједност не само ваше плаће, већ и погодности као што су опције здравствене заштите, планирање пензионисања и структуре бонуса. Ако сумњате у финансијску вриједност пакета накнада за било коју од компанија које разматрате, затражите од менаџера за запошљавање или директора за људске ресурсе појашњење.
Кнов Иоур Финал Фигуре
Ако вам се сваки посао свиђа једнако, а то је само питање новца, знајте која је ваша цифра прије уласка у преговоре с било којом од компанија. Сваку понуду припремите у писаној форми и затражите тједан или два да процијените и успоредите бројке прије доношења коначне одлуке. Ово вам даје времена да преговарате са оба послодавца за најбољу цену. Контролишите сваку понуду са цифром мало изнад места где желите да будете, што вам даје простор за компромис. Покушајте да преиспитате своје преговоре, тако да немате две идентичне понуде на столу у исто време. Ако сваки послодавац каже да на ваш број, остаће вам непрофесионална ситуација да морате одбити једног послодавца, иако је он испунио ваш захтев за плате.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТражите више перкса
Ако мислите да не можете да натерате послодавца да оде са вишом платом, потражите начине да преговарате о додацима како бисте надокнадили разлику. На пример, покушајте да преговарате о додатном плаћеном времену одмора, коришћењу службеног аутомобила или рачуна за корпоративне трошкове. Ове бенефиције се могу сабрати са финансијског становишта и на крају повећати ваш укупни ниво надокнаде.
Будите опрезни
Будите опрезни у начину на који водите ваше истовремене преговоре. Не желите да се ни један послодавац осјећа као да их играте један против другог. Покушајте самостално водити преговоре о свакој плати. Ако заиста волите један посао над другим, можете се одлучити да кажете менаџеру за запошљавање да је други послодавац вољан да упари или победи своју последњу најбољу понуду плата да види да ли можете да се заложите за коначни ударац.
