Слободни регрути одговарају кандидатима за посао са отвореним позицијама у корпорацијама и малим предузећима. Клијенти плаћају хонорарним регрутима проценат кандидата за пуну плату како би брзо пронашли најбоље запослене. Без факултетске дипломе, лако можете започети своју каријеру као фрееланце рецруитер с телефоном, рачуналом и приступом Интернету. Научите како да интервјуирате кандидате, повежете се са потенцијалним клијентима и започнете нову каријеру као успешан фрееланце рецруитер
$config[code] not foundДобијате знање о регрутовању. Обука на радном месту као регрут је обавезна. Постоји врло мало књига написаних о томе како постати рецруитер, јер је већина наслова усмерена ка томе да постану врхунски продавци. Познавање процеса продаје је императив, али познавање принципа људских ресурса је кључно за ваш успјех као слободног регрута.
Одредите тип кандидата које ћете поставити. Врхунски слободни регрути су специјалисти, а не генералисти. Највише плаћени слободни регрутери су у технологији, извршној потрази, маркетингу, оглашавању или рачуноводственим пољима.Почните да регрутујете кандидате и сакупљате биографије у вашем интересном пољу, пре него што почнете да зовете клијенте да помогну особљу на њиховим позицијама.
Поставите хонораре за регрутовање. Послодавци се или плаћају или преко непредвиђених случајева или преко чувара. Ако проналазите клијенте од случаја до случаја, можете наплатити накнаду између 20 до 33 процената прве године плате кандидата који ставите на било које стално радно место. Задржани фрееланце регрути за тражење захтевају паушалну накнаду за неколико месеци или једногодишњу потрагу за кандидатима. Задржани фрееланце регрути се плаћају унапред, у поређењу са непредвиђеним ловцима на главе који су плаћени само ако кандидат прихвати радно мјесто са пуним радним временом (види Ресурси испод).
Изградите мрежу контаката клијената. Морате развити репутацију у једној одређеној индустрији да бисте пронашли најбоље кандидате и клијенте који највише плаћају. Клијенти који зову хладноћу је један од важних метода проналажења отворених позиција у којима ће вам можда бити потребне слободне услуге регрутовања. Придружите се једној или две асоцијације у вашем интересу да пронађете најбоље кандидате за пласман и потенцијалне клијенте.
Савет
Радите најмање 3 до 5 година пре него што почнете са слободним новачењем.
Упозорење
Будите спремни да чујете реч „не“ често као слободног рецруитера. Док фрееланце рецруитер не треба факултетску диплому да започне свој посао, потребно је познавање основних пракси људских ресурса.
