Ако сте најуспешнији у својој организацији, вероватно сте го-гетер који је заинтересован да прошири свој каријерни потенцијал тако што ће се кретати кроз редове. Иако вам се чини да бисте требали да будете велики кандидат за интерну промоцију, можда ћете се суочити са отпорима моћи које су једноставно зато што сте тако драгоцени у својој тренутној позицији.
Стресс Леадерсхип Скиллс
Ако тражите интерну промоцију у вашем тренутном одељењу, наглашавајте своје лидерске способности и вештине управљања пројектима са својим шефом. Желите да он препознаје да вас ваш сјајни учинак чини јединствено квалификованим за управљање другим запосленима у истој врсти улоге. Када имате свој годишњи преглед или интервју промоције, истакните своја достигнућа, понесите позитивне оцјене рада и изразите свој ентузијазам за наставак кориштења кључних вјештина, само на вишем нивоу.
$config[code] not foundТалк Абоут Цареер Планс
Ако сте најбољи у вашој организацији, компанија не жели да вас изгуби. Иако не желите да запретите да ћете отићи ако не добијете промоцију, учините своје дугорочне циљеве каријером јаснима. Разумне компаније ће пронаћи начине да вас задовоље и помогну вам да развијете своју каријеру интерно, а онда ризикујете да изгубите конкуренцију. Нагласите своје личне и професионалне циљеве и истакните начине на које ће вам промоција помоћи да постигнете неке од тих циљева у каријери.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПонуда за влак
Ако тражите промоцију изван вашег тренутног одељења, понудите обуку за замену и будите на располагању за решавање проблема ако дође до проблема након преласка. Ово вас успоставља као милостивог колегу са значајним потенцијалом за лидерство и управљање. Он такође пружа уверавања интерним анкетарима и руководиоцима одељења да су вам при руци и спремни да пруже транзициону подршку за вашу претходну улогу чак и док се крећете напријед у новој позицији.
Интервиев Типс
Приступите преговорима за промоцију као што бисте разговарали са непознатим послодавцем. Продајте себе и своје таленте и способности. Немојте претпостављати да само зато што је менаџер за запошљавање упознат са вашим послом, он има све информације о вашој професионалној историји и образовању. Употријебите властите унутарње везе како бисте сазнали које су специфичне одговорности промоције за коју сте у реду, тако да можете говорити о начинима на које ће вас ваше искуство учинити активним у тој улози.
