Скоро сви ће изабрати да напусте свој посао у једном или другом тренутку. Изгледи могу изгледати застрашујуће ако одлазите без сигурности другог посла или ако је ваша оставка потакнута неслагањем на радном мјесту.Без обзира на ваше разлоге за одустајање, правила професионализма се и даље примјењују. Предузмите кораке да заштитите себе и предности које сте зарадили, осигурајте неке контакте и неколико пута дубоко удахните да се зауставите пре него што кажете нешто што ћете пожалити.
$config[code] not foundИстражите детаље вашег уговора о раду. Да бисте добили неке бенефиције, као што су неискоришћени годишњи одмор и боловање, можда ћете морати дати минимални износ обавештења. Најбоље је знати ове захтјеве прије него што поднесете своју оставку. Ако изаберете крајњи датум који премашује минималне захтеве за обавештењем, он може оставити вашег шефа позитивним утиском. Обратите се одјелу за људске ресурсе ваше компаније ако вам је потребна помоћ за тумачење ваших услова за запошљавање.
Напишите кратко писмо у којем се наводи ваша намјера да поднесете оставку. Укључите последњи дан рада. Ово је да бисте добили доказ да сте дали компанији довољно обавештења. Реците само да одлазите да бисте се бавили "другим могућностима" и да не нудите додатне детаље. Критика компаније, вашег менаџера или сарадника не би требало да буде укључена у писмо. Потпишите и напишите писмо и ручно га доставите. Ако нисте сигурни на кога да се обратите својој оставци, контактирајте Људске ресурсе.
Обратите се адвокату ако планирате да поднесете оставку због незаконите активности компаније. То може укључивати дискриминацију или узнемиравање на основу расе, старости или пола или других основа. Исто тако, разговарајте са адвокатом ако планирате да радите као звиждач. Адвокат за рад Цинтхиа Сасс изјавио је за ЦНН Монеи да је важно документовати чињенице у тим ситуацијама, али "такво писмо оставке мора бити формулисано врло пажљиво, тако да не покушавајте то сами.
Прикупљајте имена и адресе контаката. Било да имате други посао или не, добро је остати у контакту са људима у вашој индустрији. Суздржите се од оговарања о разлозима за одлазак, посебно ако се ради о незадовољству предузећем или послодавцем; ово је непрофесионално, може изазвати увреду и може вам дати лошу репутацију. Останите позитивни у вези са својим бившим послодавцем на наредним састанцима са колегама.
Припремите конструктивну критику за излазни интервју. Ако поднесете оставку под тешким околностима, прихватљиво је да вам Људски ресурси знају ваше разлоге у повјерењу. Међутим, ваша забринутост ће бити схваћена мање озбиљно, ако се кажу да су бесни или да изгледају нелогично. Ако сте искусили потешкоће које би могле имати правне последице за себе или за компанију, разговарајте са адвокатом пре разговора са ХР.
Савет
Можете поднети и своју оставку путем е-поште, али треба да пратите е-пошту разговором са жељеним примаоцем како бисте били сигурни да је е-порука примљена.
