Како преговарати о данима одмора у понуди за посао

Многи људи вјерују да тражење посла (посебно у тешкој економији) може значити више посла и стреса него што стварно ради пуно радно вријеме на послу. Али ако сте прошли процес интервјуа до тачке понуде, најтежи део је завршен. Ипак, добијање погодности које желите, а да не дођете као превише захтјевне или себичне, могу бити тешко. Најважнији дио договорених накнада, као што су дани одмора, остаје сигуран и миран.

$config[code] not found

Захвалите послодавцу или службенику за људске ресурсе за понуду за посао и изразите радост због могућности коју вам нуди. Будите сигурни да изгледате искрено сретни и захвални, али немојте се излијевати или се чинити превише очајни да бисте прихватили посао.

Питајте послодавца или службеника за људске ресурсе ако већ постоје стандардне или компанијске бенефиције за ову позицију. Ако постоје, питајте за детаље; ако их нема, онда наставите са разговором.

Узмите си времена када одговарате на понуду. Нека послодавац или службеник за људске ресурсе зна да бисте желели да одвојите мало времена да размислите о понуди и разговарате о томе са својом породицом и вољеним особама. Ако је могуће, избјегавајте постављање рока за своју одлуку.

Сачекајте неколико дана ако је позиција релативно висока, и сачекајте један дан ако је то почетна позиција. Што је виша позиција, више је компанија спремно чекати и преговарати. Затим пошаљите послодавцу или службенику за људске ресурсе листу погодности за које се надате. Ако постоји стандардни број дана одмора и желите више, наведите одржив разлог за потребу додатног времена. Одржавајте топао, професионалан тон и завршите тако што ћете рећи да се радујете договору и почетку рада.

Сачекајте и процените понуду која се враћа од послодавца или службеника за људске ресурсе. Ако нова компанија прихвати ваше термине за одмор, попуните уговор. Ако компанија не прихвати ваше термине за одмор, пређите на 6. корак.

Сачекајте још неколико дана, а затим телефонски позовите компанију да понуди алтернативни план за дане одмора. Замолите представника компаније да опише зашто је алтернатива важна за компанију. Ако вам понуда одговора одговара, прихватите је. Ако није, направите контра-понуду, објашњавајући зашто су вам ови термини толико важни.

Сачекајте и прегледајте понуду компаније на неколико дана, наводећи да желите мало времена да размислите о његовој великодушној понуди. Онда или прихватите телефоном или особно, или нека компанија зна да желите да потражите негдје другдје.