Без обзира на то колико тешко трагате за послом и колико интервјуа присуствујете, накнаде за осигурање у случају незапослености не замјењују плату, а радници који исцрпе своје бенефиције без повратка на посао обично немају довољно зараде да би се квалификовали за још један захтјев након године. У државама које су добиле екстензивне надокнаде за незапосленост, корисници ће можда морати да поднесу захтјев за сталне дугорочне бенефиције.
$config[code] not foundБенефит Иеар
Већина држава обезбјеђује накнаде за незапослене које су добре за годину дана, период познат као година корисности корисника. Годину примања започиње датум када радник поднесе иницијални захтјев и заврши на исти датум наредне године. Током овог периода, накнада за незапосленост додељена након почетног потраживања је једини износ који корисник може примити до почетка нове године давања. У државама које су претрпјеле стопу незапослености од 8,5 посто или више, Конгрес је привремено одобрио хитне бенефиције изван традиционалних ограничења која могу трајати до 99 тједана. У већини држава, када се корисници квалификују за хитне накнаде, њихова државна агенција за запошљавање их аутоматски уписује.
Поновно примање без прихода
На крају године бенефиције, корисник може уложити додатни почетни захтјев у било које вријеме, иако ће примати само накнаде ако је остварио приход у протеклој години. Свака држава израчунава накнаде различито, иако их готово све заснива на износу прихода који је радник зарадио у базном периоду од прва четири претходна пет квартала. Радник који је био незапослен на период дужи од годину дана зарађивао би само у једном кварталу у базном периоду, највише. Без зараде која доприноси благајни за осигурање од незапослености, радник се не квалификује за бенефиције након истека његове године давања.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПоновно примање прихода
Радник који је радио током периода током које је примао право на пензију може се квалификовати за бенефиције ако постане незапослена након истека њене првобитне године. Док се државни прописи разликују у погледу износа зарада које радник мора да добије током свог основног периода да би се квалификовао за накнаде за незапослене, зараде током првобитне године могу бити довољно високе да би се квалификовале за друго потраживање након годину дана. На пример, ако корисник почне да прима бенефиције, онда је запослен месец дана пре него што поново буде отпуштен, вероватно је да ће њена зарада током периода запослења бити квалификована за бенефиције у другој години користи.
Накнада за хитну незапосленост
У државама са високом стопом незапослености, Конгрес је обезбиједио средства за пружање додатних 53 тједана накнада радницима, уз 26 тједана традиционалних давања и уобичајено продужење за 20 тједана за продужене бенефиције. Већина држава уписује квалификоване кориснике у програм аутоматски, иако је неколико корисника захтијевало да врате образац који тражи повластице. Корисници који испуњавају услове за продужене бенефиције не морају поново да се пријаве након што буду одобрени након истека њихове првобитне године користи.
